Nhân Viên Thiết Kế Bản Vẽ - Autocad 2d | Thu Nhập Đến 16 Triệu + Thưởng - BHXH Full Lương

• Sử dụng phần mềm AutoCAD 2D để thiết kế bản vẽ kỹ thuật các sản phẩm như: tay vịn cầu thang, thang leo, mái hiên, panel,...
• Lên bản vẽ chi tiết theo yêu cầu từ bộ phận kỹ thuật/dự án và gửi cho khách hàng duyệt.
• Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo bản vẽ phù hợp với quy trình chế tạo tại nhà máy.
• Hỗ trợ kỹ thuật và chỉnh sửa bản vẽ khi có yêu cầu từ công trường thi công.
• Bảo đảm bản vẽ đúng kỹ thuật, đúng vật liệu sử dụng như sắt, thép, nhôm, inox,...
• Tuân thủ quy trình thiết kế, lưu trữ và quản lý hồ sơ bản vẽ.

Yêu cầu ứng viên

• Thành thạo phần mềm AutoCAD 2D.
• Ưu tiên ứng viên hiểu biết tiếng Nhật 
• Có kinh nghiệm thiết kế các sản phẩm cơ khí hoặc kết cấu kim loại là một lợi thế.
• Hiểu biết về vật liệu sắt, thép, nhôm, inox và ứng dụng trong xây dựng dân dụng như chung cư, bệnh viện,...
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 9.500.000 VND/tháng
• Phụ cấp ăn trưa: 700.000 VND/tháng
• Phụ cấp trang phục: 300.000 VND/tháng
• Phụ cấp đi lại: 500.000 VND/tháng

- Tiền thưởng theo mức độ hoàn thành công việc (trả theo tháng): 2.000.000 VND/tháng 

Tổng: 13.000.000 vnd (tỷ lệ hoàn thành 100%) 

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mức lương từ 15.000.000 vnd trở lên

- Tiền thưởng khác: Lương tháng 13, tiền thưởng vào các dịp Lễ, Tết, nhân viên được trả theo quy định của công ty (tùy theo tháng làm việc thực tế của người lao động và tùy theo doanh thu của công ty trong năm);

- Nhân viên được hưởng quà sinh nhật, tham gia tiệc tất niên, tân niên theo quy định công ty;

- Ngày chốt và trả lương: Chốt lương ngày 25 hàng tháng và trả lương vào ngày 05 của tháng sau;

- Xét tăng lương theo năng lực;

- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của luật bảo hiểm;

- Thuế thu nhập cá nhân: Người lao động trả theo mức quy định của nhà nước trên tổng thu nhập, công ty sẽ thu hộ nhà nước và trừ vào tổng lương mỗi tháng;

- Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép, nghỉ lễ, việc riêng) theo quy định pháp luật.