Tuyển dụng Nhân Viên Sales - Marketing tại Khánh Hòa

Nghiên cứu thị trường: nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, mong muốn và hành vi của Phụ huynh học sinh. Dựa trên việc phân tích dữ liệu thị trường, khảo sát khách hàng và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.

Phát triển dịch vụ: Dựa trên thông tin thu thập được từ nghiên cứu thị trường, từ đó phát triển sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu của Phụ huynh Học sinh.

Xây dựng thương hiệu: xây dựng và quản lý thương hiệu trên các nền tảng xã hội hiện nay.

Quảng cáo và xúc tiến bán hàng: sử dụng các phương tiện quảng cáo như quảng cáo truyền thông, quảng cáo trực tuyến, sự kiện, ... để thu hút sự Phụ huynh học sinh.

Tương tác với khách hàng: Duy trì mối quan hệ với Phụ huynh học sinh thông qua các chiến lược tương tác như email marketing, mạng xã hội và dịch vụ chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi.

Thiết kế, in ấn, tổ chức sự kiện và các công việc phát sinh khác.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Kinh Doanh Thương Mại.

- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục.

- Có kỹ năng thiết kế (AI, Photoshop, ...), edit video (Capcut) là một lợi thế.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Tinh thần học hỏi, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

     Lương và thưởng:

- Cam kết trả lương cạnh tranh và cơ chế nâng lương hấp dẫn.

- Lương tháng 13 theo hiệu quả công việc định kỳ hằng quý và cuối năm đến 300%.

- Thưởng theo đề xuất và các dự án mới trong hoạt động định kỳ hằng quý và hằng năm.

     Các giá trị khác có lợi cho người lao động:

- Được đào tạo và học hỏi liên tục nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

- Được làm việc và đồng hành cùng các đồng nghiệp có kinh nghiệm dày dặn, lâu năm trong nghề.

- Được tiếp cận hệ thống làm việc trên nền tảng Công nghệ hiện đại.

- Được đề xuất lên những vị trí cao hơn dựa trên kỹ năng và hiệu suất làm việc.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp đề xuất.

- Đóng BHXH, BHYT,... đầy đủ theo luật LĐ sau 2 tháng thử việc đúng mức lương thực lãnh.

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ ốm hưởng lương và các chế độ khác theo luật lao động hiện hành. Cộng thêm các ưu đãi theo thâm niển riêng của công ty.

- Có các chế độ hỗ trợ nhân viên như vay tạm ứng, chế độ Công đoàn rõ ràng, minh bạch, ...

- Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí như Teambuilding, ăn uống, gắn kết nội bộ... Cùng với các cuộc thi văn nghệ, trang trí Trung Thu, Noel, ... hằng năm.

- Miễn giảm học phí đối với con em của giáo viên, nhân viên trong công ty.