Tuyển dụng Nhân Viên Quản Lý Rủi Ro

1. Điều tra, xử lý gian lận

• Phối hợp với các Phòng ban có liên quan nhằm điều tra, xử lý các hành vi gian lận, các hành vi gây thất thoát, ảnh hưởng đến việc kinh doanh của Cửa hàng.

2. Làm việc với cơ quan ban ngành về các vấn đề cửa hàng.

• Liên hệ làm việc, trao đổi, cung cấp hồ sơ, tài liệu với các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc xử lý các trường hợp vi phạm pháp luật tại Cửa hàng.
• Phối hợp với Cửa hàng trưởng, Giám sát Cửa hàng để làm việc, trao đổi, cung cấp hồ sơ, tài liệu cho Cơ quan Nhà nước (Công an các cấp, Ủy ban nhân dân, Quản lý thị trường,...) nhằm đảm bảo việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện cũng như yêu cầu của Cơ quan Nhà nước đối với việc tuân thủ pháp luật và quy định hiện hành.

3. Quản lý rủi ro: Phối hợp với các Phòng ban nhằm đưa ra các giải pháp, sáng kiến cũng như thực hiện các dự án nhằm giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra tại Cửa hàng.

4. Giám sát và huấn luyện

• Tư vấn, hướng dẫn nhân viên cửa hàng về các quy định và biện pháp phòng chống rủi ro (an toàn lao động, xử lý thực phẩm, an ninh cửa hàng, v.v.).
• Đào tạo nhân viên cửa hàng cách xử lý các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, ngộ độc thực phẩm, hoặc hành vi gian lận.

5. Công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

• Trình độ học vấn: Cao đẳng/Đại Học, ưu tiên chuyên ngành luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Am hiểu về ngành bán lẻ, am hiểu kiến thức về quản trị doanh nghiệp và quản trị rủi ro.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí và công ty có quy mô tương đương.
• Kỹ năng giải quyết tình huống và đưa ra quyết định.
• Có kiến thức về luật, quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ
• Có kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro.