Tuyển dụng Nhân Viên Quan Hệ Lao Động tại Hải Phòng

• Tiếp nhận và xử lý các phản ánh, kiến nghị của công nhân.
• Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nội quy, chính sách, chế độ công ty.
• Theo dõi tình hình biến động lao động tại xưởng.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh giữa công nhân và quản lý.
• Tổng hợp dữ liệu lao động hàng ngày/tuần/tháng.
• Theo dõi danh sách nhân viên mới, nghỉ việc, chuyển bộ phận.
• Cập nhật báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ audit khách hàng.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động tại nhà máy.
• Phối hợp với các bộ phận đảm bảo tuân thủ quy định công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
• Trình độ tiếng Anh thành thạo
• Tốt nghiệp  Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Nếu chưa có kinh nghiệm, sau phỏng vấn sẽ được đào tạo 1-1 bởi nhân viên có thâm niên để hiểu được về quy trình và nội dung công việc.
• Thu nhập theo thỏa thuận dựa vào khả năng sử dụng ngoại ngữ và năng lực.
• Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
• Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
• Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.