Tuyển dụng Nhân viên phòng kinh doanh tại Hà Nội

• Phát triển kênh phân phối mảng thực phẩm
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng danh sách khách hàng mới thuộc các kênh: Đại lý, nhàphân phối, cửa hàng tạp hóa (kênh GT), siêu thị/cửa hàng tiện lợi (kênh MT) hoặc nhà hàng/kháchsạn/quán ăn (kênh Horeca).
• Thực hiện chăm sóc các đại lý/điểm bán định kỳ để duy trì mối quan hệ, kiểm tra lượng hàng tồnkho và hỗ trợ đại lý thúc đẩy hàng đi.
• Triển khai chương trình phát triển sản phẩm công nghệ. Giới thiệu các chính sách chiết khấu,chương trình khuyến mãi của công ty đến khách hàng; phối hợp triển khai trưng bày vật phẩm quảngcáo (POSM) tại điểm bán.
• Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng (doanh nghiệp, chuỗi cửa hàng, tổ chức...) có nhu cầu sửdụng phần mềm, giải pháp quản lý hoặc sản phẩm dịch vụ công nghệ của công ty.
• Tư vấn giải pháp (Consultative Selling): Tiếp cận người có thẩm quyền quyết định (Chủ doanhnghiệp, Quản lý), tìm hiểu nhu cầu hoặc bài toán vận hành của họ để tư vấn gói sản phẩm/giải phápcông nghệ phù hợp.
• Demo sản phẩm: Trực tiếp giới thiệu, demo tính năng sản phẩm hoặc phối hợp với đội ngũ kỹ thuậtđể làm bản đề xuất giải pháp (Proposal) cho khách hàng.
• Phối hợp với bộ phận kho vận (mảng thực phẩm) và bộ phận kỹ thuật (mảng công nghệ) để đảmbảo bàn giao sản phẩm/dịch vụ đúng tiến độ cho khách hàng.
• Theo dõi, đôn đốc và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ từ các tài khoản khách hàng do mình phụtrách.
• Cập nhật dữ liệu khách hàng lên hệ thống chung và làm báo cáo doanh số định kỳ theo tuần/thángcho Trưởng bộ phận.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT hoặcCông nghệ thực phẩm).
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh / Sales thị trường. Ưu tiên ứng viên từnglàm sales đa nhiệm hoặc sales các sản phẩm công nghệ phục vụ ngành bán lẻ/F&B.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt (linh hoạt được văn phong khi làm việcvới chủ đại lý thực phẩm và giám đốc/quản lý doanh nghiệp).
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt để cân bằng giữa việc đi thị trường và làm việc tại văn phòng.
• Năng động, có tinh thần trách nhiệm cao, có phương tiện đi lại và chịu được áp lực doanh số.

Lưu ý: Nhân viên có thể thực hiện slae đồng thời ở cả 2 mảng hoặc từng mẳng chuyên biệt tùy theonăng lực và sở thích.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Lương cứng (thỏa thuận theo năng lực) + % Hoa hồng mảng Thực phẩm + % Hoa hồng mảng Côngnghệ (Cơ chế thưởng kép, kích thích năng lực bán hàng). Tổng thu nhập 15 - 30 triệu đồng/tháng.
• Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật, ngày thành lập Công ty.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
• Được đào tạo bài bản về quy trình bán hàng B2B/B2C và kiến thức chuyên sâu của cả 2 lĩnh vực