Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự (C&B 70%) tại Hà Nội

1. C&B - Chiếm khoảng 70%

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản liên quan cho nhân viên hàng tháng.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin, chế độ ốm đau, thai sản… 
• Theo dõi và làm việc trực tiếp với công ty dịch vụ kế toán, BHXH về các thủ tục liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN…
• Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin lương và các hồ sơ C&B.
• Theo dõi ngày phép, ngày công, OT và các chính sách phúc lợi của nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục onboarding/offboarding liên quan đến C&B.
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo dữ liệu chấm công, lương và nhân sự chính xác.
• Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến Lao động - Tiền lương - BHXH và đảm bảo thực hiện đúng quy định.
• Soạn HĐLĐ, HĐTV và theo dõi thời hạn, tái ký HĐ.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật các chính sách và quy trình C&B của công ty.

2. Recruitment - Chiếm khoảng 30%

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí CTV, Intern từ các phòng ban và phối hợp với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu tuyển dụng.
• Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí được phân công.
• Theo dõi offer, tiếp nhận nhân sự mới và đảm bảo quá trình onboarding diễn ra thuận lợi.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 01 năm kinh nghiệm trong HR/C&B, ứng viên đã trực tiếp làm chấm công, tính lương và BHXH.
• Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về:
  • Chấm công, tính lương.
  • BHXH, BHYT, BHTN.
  • Hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
• Có kinh nghiệm hoặc hứng thú với tuyển dụng và mong muốn phát triển thêm về Recruitment. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu.
• Có khả năng sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ quản lý dữ liệu nhân sự.
• Cẩn thận, chính xác, có trách nhiệm và bảo mật tốt thông tin nhân sự.
• Có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Chủ động trong công việc, có khả năng tự quản lý và theo dõi nhiều đầu việc cùng lúc.
• Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực HR.

ƯU TIÊN

• Đã từng làm C&B tại công ty có quy mô 100+ nhân sự.
• Có sự yêu thích tìm hiểu công việc tuyển dụng là lợi thế.
• Có khả năng đọc hiểu và cập nhật các quy định pháp luật về lao động, BHXH.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cứng từ  9-12M/tháng
• Lương tháng 13 + thưởng theo performance cá nhân
• Trợ cấp ăn trưa 720k/tháng, gửi xe miễn phí
• Được trang bị đầy đủ thiết bị để phục vụ công việc.
• Du lịch nghỉ mát theo chế độ của công ty 1-2 lần/năm.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, học hỏi cùng nhau tiến bộ.
• Môi trường team BO hỗ trợ, hòa đồng, vui vẻ.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.