Tuyển dụng Nhân Viên Mua Hàng Tiếng Trung tại Hà Nội

50% Mua hàng

• Tìm kiếm, đánh giá và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp/nhà sản xuất phù hợp.
• Làm việc và đàm phán với nhà cung cấp bằng tiếng Trung về giá, chất lượng, điều khoản mua hàng.
• Theo dõi báo giá, đơn hàng và tiến độ cung ứng; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
• Phân tích giá mua, tìm kiếm cơ hội tối ưu chi phí và hiệu quả mua hàng.

50% Phát triển sản phẩm

• Tìm kiếm, nghiên cứu và đề xuất sản phẩm mới phù hợp với định hướng kinh doanh và nhu cầu thị trường.
• Trao đổi với nhà cung cấp về mẫu mã, thông số, chất lượng và khả năng sản xuất sản phẩm.
• Phối hợp đánh giá, thử nghiệm, cải tiến và hoàn thiện sản phẩm trước khi triển khai.
• Theo dõi chất lượng sản phẩm và đề xuất phương án cải tiến hoặc nguồn thay thế khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học; có từ 01 năm kinh nghiệm trong Mua hàng, Thu mua, Sourcing, Phát triển sản phẩm hoặc vị trí tương đương.
• Tiếng Trung HSK4 trở lên, có khả năng sử dụng tiếng Trung trong công việc.
• Có kinh nghiệm tìm kiếm, làm việc và đàm phán với nhà cung cấp/nhà sản xuất.
• Chủ động, nhanh nhạy, tỉ mỉ và có khả năng theo sát công việc.
• Thích tìm tòi, nghiên cứu sản phẩm mới và có tư duy về giá cả, chi phí.
• Có hiểu biết về xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Chế độ lương thưởng minh bạch

• Thu nhập 15 – 20 triệu/tháng theo năng lực và kinh nghiệm.
• Quy trình trả lương chuyên nghiệp, minh bạch và đảm bảo đúng hạn.

Lộ trình phát triển rõ ràng

• Review tăng lương, thưởng định kỳ 06 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
• Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn phù hợp với năng lực từng cá nhân.
• Có cơ hội phát triển chuyên sâu về Mua hàng, Sourcing, Phát triển sản phẩm và quản lý nhà cung cấp.

Phúc lợi đầy đủ

• Đóng BHXH full lương ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
• Phụ cấp và các quyền lợi tương ứng theo vị trí.
• 12 ngày phép/năm và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.
• Du lịch/teambuilding 1–2 lần/năm.
• Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng và các chính sách hỗ trợ phúc lợi khác.

Môi trường làm việc

• Môi trường trẻ trung, cởi mở, đề cao tinh thần chủ động, sáng tạo và không ngừng tìm kiếm cơ hội mới.
• Được trao quyền đề xuất và trực tiếp tham gia vào quá trình tìm kiếm nguồn hàng, phát triển và cải tiến sản phẩm.
• Có cơ hội làm việc với nhà cung cấp Trung Quốc và phối hợp với nhiều phòng ban.
• Văn hóa trao đổi thẳng thắn, khuyến khích đóng góp ý kiến và phát triển dựa trên năng lực thực tế.