Tuyển dụng Packaging Designer Thiết Kế Bao Bì - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Thiết kế bao bì 2D và mockup 3D cho sản phẩm: hộp, chai, tem nhãn, túi, bao bì..
• Tham gia brainstorm ý tưởng sản phẩm cho các chiến dịch 
• Phát triển concept thiết kế bao bì phù hợp với định vị thương hiệu và chiến lược marketing.
• Đề xuất cải tiến về màu sắc, chất liệu, thiết kế, ... nhằm tăng tính cạnh tranh của sản phẩm
• Phối hợp cùng Marketing, R&D. Chỉnh sửa thông tin bao bì nhằm giúp chiến dịch ra mắt thành công
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 
• Có tư duy hình ảnh cùng khả năng sáng tạo, phát triển ý tưởng từ concept đến thành phẩm.
• Hiểu biết về cấu trúc bao bì, chất liệu in ấn, quy cách sản xuất và kỹ thuật gia công. Từng thực hiện dự án thiết kế bao bì là điểm cộng.
• Chủ động nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế
• Chăm chỉ, tỉ mỉ, tiêu chuẩn cao;
• Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

Được cung cấp thiết bị làm việc

1. Chế độ lương thưởng minh bạch

- Thu nhập: Lương cứng 13-15 triệu ++ offer qua phỏng vấn

- Phụ cấp theo từng cấp bậc và vị trí tương đương

- Thưởng năm,  lễ - Tết, thưởng theo thành tích vượt trội từ 1-3 tháng lương

-  Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.

2. Phúc lợi đầy đủ
- BHXH FULL LƯƠNG
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Du lịch/teambuilding 2-3 lần/năm.
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi
- Chính sách mua hàng nội bộ: chiết khấu 30% cho toàn bộ nhân sự

3. Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn theo năng lực từng cá nhân -> Phát triển lên cấp bậc cao hơn ( Junior => Senior => Trainer => Mentor => Leader ) 

4. Môi trường làm việc
- Môi trường phòng PR truyền thông sáng tạo
- Sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới, độc, lạ, không giới hạn
-  Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng. Nhân viên "dám" đề xuất, Leader "dám" duyệt
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.