Nhân Viên Media (Designer & Video Editor) - Lương Cứng Lên Đến 25 Triệu

1. Edit video (40%) – Reels, Shorts, Ads

• Sản xuất các dạng video:
  • Video ngắn (TikTok, Reels, Shorts)
  • Video quảng cáo (chạy ads)
  • Video bán hàng (có CTA rõ ràng)
• Edit video bằng CapCut hoặc các công cụ tương đương

2. Design (40%) – Content post và bài social phục vụ quảng cáo

• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông online và offline: banner, poster, standee, tờ rơi, brochure, catalogue, v.v.
• Thiết kế thumbnail và cover video

3. Tối ưu và cải thiện nội dung (20%)

• Theo dõi hiệu quả nội dung:
  • Video và post hiệu quả - tối ưu và nhân rộng
  • Nội dung kém - điều chỉnh hoặc loại bỏ
• Tham gia:
  • Xây dựng guideline hình ảnh cơ bản cho thương hiệu
  • Đóng góp idea cho campaign và nội dung
• Yêu cầu công việc chuyên môn từ Marketing Leader

Yêu cầu ứng viên

1. Giới tính: Nam/Nữ/Khác
2. Trình độ học vấn:
   • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Thiết kế hoặc các ngành liên quan
3. Kinh nghiệm:
   • Có khả năng:
     • Edit video (CapCut là chính)
     • Thiết kế (Photoshop, Canva hoặc Illustrator)
   • Có kinh nghiệm làm:
     • Content social
     • Video ngắn
   • Biết cách thể hiện nội dung:
     • Tạo cảm giác tin cậy
     • Gần gũi, đời sống, storytelling
   • Tham gia đóng góp ý tưởng, lên concept và triển khai các chiến dịch marketing, quảng cáo
   • Chỉnh sửa, hoàn thiện các sản phẩm thiết kế theo yêu cầu
   • Tập trung vào khả năng chuyển đổi (click, đọc, mua)
4. Ưu tiên ứng viên sở hữu:
   • 1 - 2 năm kinh nghiệm ngành FMCG, E-commerce, thực phẩm hoặc nông sản
   • Tư duy sáng tạo, mạnh về tư duy hình ảnh
   • Làm việc nhanh, đúng deadline
   • Chủ động sửa và tối ưu nội dung
   • Có tinh thần teamwork

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập:

• Lương cứng: 12.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp vào tăng trưởng
• Thưởng lễ, Tết theo quy định chung
• Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương

2. Quyền lợi khác:

• Đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, phép năm...)
• Review lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu quả công việc
• Làm việc trong môi trường tập trung vào hiệu quả thực chất, không chạy theo hình thức
• Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn (Senior, Team Leader)