Tuyển dụng Nhân Viên Marketing - Facebook Ads tại Hà Nội

• Lập kế hoạch & triển khai: Facebook Ads cho các sản phẩm thuốc thú y theo định hướng được giao.
• Theo dõi & tối ưu: ngân sách, chi phí quảng cáo, chất lượng data và doanh số chuyển đổi.
• Phân tích số liệu: chủ động test - đo lường - điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
• Phối hợp Content/Media: xây dựng, thử nghiệm nội dung, hình ảnh, video phục vụ quảng cáo.
• Phối hợp Sale: theo dõi chất lượng data, đơn hàng và phản hồi thực tế để tối ưu.
• Scale chiến dịch: đề xuất mở rộng sản phẩm/nhóm quảng cáo có tín hiệu tốt.
• Báo cáo: kết quả Ads theo ngày/tuần/tháng và các công việc theo phân công của Quản lý.
• Creative từ source thực tế: Team Truyền thông phụ trách quay/chụp tại các trại chăn nuôi và cung cấp source thô; nhân sự Ads chủ động lựa chọn, biên tập và chỉnh sửa theo tư duy quảng cáo của từng người/từng chiến dịch.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm thực tế với Facebook Ads; ưu tiên từng chạy Lead/đơn hàng.
• Biết theo dõi số liệu và tối ưu hiệu quả quảng cáo; có trách nhiệm với ngân sách được giao.
• Ứng viên từng quản lý ngân sách, scale chiến dịch hoặc phụ trách doanh số quảng cáo lớn là lợi thế.
• Từng tạo doanh số chuyển từ 500 triệu/tháng trở lên là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc.
• Biết CapCut, Canva; biết edit video phục vụ nội dung quảng cáo.
• Có khả năng xử lý source video/hình ảnh thô: cắt ghép, thêm text, nhạc, hiệu ứng, CTA và hoàn thiện creative theo tư duy triển khai Ads.
• Chủ động: không chờ giao từng việc, biết nhìn số liệu và đề xuất giải pháp.
• Máu chiến: bám mục tiêu, sẵn sàng test và cải tiến khi chiến dịch chưa đạt.
• Phối hợp: làm việc tốt với Content/Media/Sale, trao đổi thẳng để cải thiện hiệu quả.
• Học hỏi: sẵn sàng cập nhật xu hướng, công cụ và kiến thức ngành hàng.
• Không đặt nặng bằng cấp; ưu tiên ứng viên có nền tảng Marketing/Ads và khả năng học nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập mục tiêu: 15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng, gồm lương theo vị trí + KPI/hoa hồng theo năng lực + thưởng doanh số + thưởng hiệu suất.
• Thu nhập tăng theo năng lực, hiệu quả chiến dịch, doanh số và level thực tế của nhân sự.
• Công ty định hướng xây dựng cơ chế thu nhập ổn định, cạnh tranh cho đội ngũ Ads, tạo điều kiện để nhân sự tăng thu nhập theo kết quả thực tế.
• Lộ trình phát triển rõ ràng: Nhân viên Ads → Chuyên viên Ads → Leader Ads → Senior Leader Ads → Quản lý Ads.
• Trao đổi tại phỏng vấn: Leader/Quản lý sẽ trao đổi cụ thể về level, chỉ tiêu và cơ chế thu nhập phù hợp.
• Phát triển: Nhân viên Ads → Chuyên viên Ads → Leader Ads → Senior Leader Ads → Quản lý Ads → TP Marketing → Giám đốc Marketing
• Hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
• Được đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và phát triển năng lực thực chiến.
• Teambuilding, du lịch hằng năm; môi trường trẻ, năng động.