Tuyển dụng NHÂN VIÊN KỸ THUẬT - Cnc tại Hà Nội

• Lắp đặt, cân chỉnh các dòng máy tiện CNC, máy phay CNC, trung tâm gia công đứng/ngang; đấu nối điện, khí, nước làm mát. 
• Cài đặt thông số máy, dao cụ, gá kẹp. 
• Chạy thử toàn bộ chức năng: trục, spindle, servo, hệ thống bôi trơn, làm mát, khí nén, ổ dao, hệ điều khiển. 
• Kiểm tra độ chính xác cơ bản, gia công mẫu theo yêu cầu của khách để xác nhận máy đạt yêu cầu. 
• Test cùng khách hàng, xử lý ngay các lỗi phát sinh cho đến khi khách đồng ý. 
• Lập biên bản nghiệm thu, bàn giao máy và hồ sơ kỹ thuật, bảo hành. 
• Tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ từ khách (điện thoại, Zalo), hướng dẫn xử lý từ xa hoặc đến tận nơi khi cần. 
• Chẩn đoán và sửa chữa sự cố cơ khí, điện, điều khiển; thay thế linh kiện trong thời hạn bảo hành. 
• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ theo lịch: vệ sinh, tra dầu mỡ, kiểm tra độ rơ, căn chỉnh, thay vật tư tiêu hao. 
• Xử lý sự cố trong thời gian cam kết với khách hàng. 

Yêu cầu ứng viên

1. Ứng viên tại Hà Nội 

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Điện – Điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương. 
• Không nhất thiết có kinh nghiệm trong ngành, công ty đào tạo thêm 
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản; biết sử dụng dụng cụ cầm tay và dụng cụ đo thông dụng. 
• Chịu khó, ham học hỏi, sẵn sàng đi công tác. 

2. Ứng viên tại HCM 

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Điện – Điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương. 
• Từ 1 năm kinh nghiệm lắp đặt, sửa chữa, bảo trì hoặc vận hành máy CNC (máy tiện, máy phay, trung tâm gia công). 
• Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, sơ đồ điện cơ bản; nắm G-code, M-code cơ bản.
• Có khả năng tự chẩn đoán và xử lý các lỗi thường gặp mà không cần kèm cặp nhiều. 
• Sẵn sàng đi công tác. 

3. Yêu cầu khác 

• Chủ động, trách nhiệm, muốn gắn bó lâu dài. 
• Tỉ mỉ, ưu tiên an toàn lao động; giao tiếp lịch sự, kiên nhẫn với khách hàng. 

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 10.000.000đ – 15.000.000đ (thỏa thuận theo năng lực) 

- Chế độ: 

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. 
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả làm việc. 
• Thưởng lương tháng 13, thưởng đột xuất, thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật.... 
• Hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty 
• Du lịch, teambuilding hàng năm 
• Chi phí đi lại, công tác được công ty hỗ trợ theo quy định.