Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường Ngành Sơn tại Hà Nội

• Phụ trách kinh doanh các sản phẩm sơn, chống thấm, bột bả và các sản phẩm mang thương hiệu TIGER KING tại khu vực được phân công.
• Quản lý và phát triển thị trường trong phạm vi 1–3 huyện.
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, phát triển hệ thống nhà phân phối, đại lý, cửa hàng vật liệu xây dựng, nhà thầu và khách hàng công trình.
• Thực hiện chỉ tiêu mở mới tối thiểu 02 nhà phân phối/tháng. 
• Giới thiệu sản phẩm, tư vấn chính sách bán hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình hợp tác.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì quan hệ với nhà phân phối/đại lý và thúc đẩy doanh số.
• Theo dõi doanh thu, tiến độ thực hiện chỉ tiêu và tình hình công nợ khách hàng.
• Thu thập thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, hoạt động của đối thủ và báo cáo quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các báo cáo kinh doanh định kỳ và các nhiệm vụ liên quan theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm, trung thực và có tinh thần làm việc hướng tới kết quả.
• Có khả năng làm việc độc lập và thường xuyên đi thị trường.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh thị trường, B2B, phát triển đại lý/NPP.
• Ưu tiên đã làm trong ngành sơn, vật liệu xây dựng, phân phối hoặc bán buôn.
• Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
• Có tinh thần học hỏi, mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ chế thu nhập gồm lương cơ bản + % doanh số theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu.
• Hoàn thành chỉ tiêu tháng: lương cơ bản 7.000.000 đồng + 2% doanh số.
• Hoàn thành trên 50% chỉ tiêu: lương cơ bản 4.000.000 đồng + 2% doanh số. 
• Thưởng tháng từ 3.000.000–8.000.000 đồng khi doanh số vượt chỉ tiêu theo quy định. 
• Thưởng năm từ 5.000.000–20.000.000 đồng tùy tỷ lệ hoàn thành doanh thu năm. 
• Được đào tạo, nâng cao kiến thức sản phẩm và nghiệp vụ kinh doanh.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến và làm việc trong môi trường năng động.
• Công ty chú trọng đời sống vật chất, tinh thần và phát triển năng lực của người lao động.