Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (Sales) tại Hồ Chí Minh

- Tìm kiếm & Phát triển Khách hàng

• Chủ động khai thác thông tin các dự án chuẩn bị triển khai, các Chủ đầu tư đang lập dự án hoặc xin phê duyệt Báo cáo nghiên cứu khả thi / Thiết kế triển khai sau thiết kế cơ sở.
• Tiếp cận, xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với các Chủ đầu tư (BĐS, Nhà xưởng, Công nghiệp...), Ban Quản lý Dự án, Đơn vị Thiết kế và các Tổng thầu xây dựng.

- Tư vấn Giải pháp & Báo giá Dịch vụ

• Khảo sát nhu cầu, tiếp nhận thông tin dự án (quy mô, cấp công trình, tiến độ, ngân sách) từ Chủ đầu tư.
• Tư vấn cho khách hàng về gói dịch vụ phù hợp, quy trình làm việc và năng lực pháp lý (chứng chỉ năng lực tổ chức) của Công ty.

- Đấu thầu & Thương thảo Hợp đồng

• Độc lập hoặc phối hợp với Trưởng bộ phận đàm phán các điều khoản hợp đồng (phạm vi công việc, đơn giá tư vấn, tiến độ thanh toán, trách nhiệm pháp lý).
• Theo dõi quá trình phê duyệt, tiến hành ký kết hợp đồng.

- Quản lý Hợp đồng & Chăm sóc Khách hàng

• Lập bàn giao hồ sơ dự án cho Ban/Đoàn Giám sát hoặc Bộ phận Thẩm tra trực tiếp triển khai sau khi ký hợp đồng.
• Đôn đốc, phối hợp thu hồi công nợ theo giai đoạn/tiến độ thanh toán đã cam kết.
• Duy trì quan hệ sau bán hàng để tiếp tục khai thác các dự án tiếp theo của Chủ đầu tư.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý khách hàng (CRM).
• Có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
• Chịu được áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến trong việc học hỏi và phát triển bản thân.
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương cạnh tranh từ 8-15 triệu, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm cả ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ có lương.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với các hoạt động team building và sự kiện nội bộ thường xuyên.