Tuyển dụng NHÂN VIÊN KINH DOANH NGÀNH THIẾT BỊ PHỤ KIỆN TỦ BẾP - TỦ ÁO tại Hồ Chí Minh

• Tư vấn & Chăm sóc Khách hàng: Tiếp nhận thông tin và tư vấn chuyên sâu cho khách hàng có nhu cầu về các dòng sản phẩm phụ kiện bếp và tủ áo.
• Khai thác thị trường: Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng và phát triển nguồn khách hàng mới để mở rộng phủ sóng sản phẩm.
• Phát triển ngành hàng: Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phát triển ngành hàng Phụ kiện Tủ bếp - Tủ áo (các thương hiệu như: Higold, Eurogold, Garis, Hafele,...).
• Quản lý & Làm việc với Nhà cung cấp: Liên hệ, đàm phán, thỏa thuận giá cả và chính sách ưu đãi với NCC.
• Lên PO (Purchase Order - Đơn đặt hàng mua), theo dõi tiến độ cấp hàng.
• Phân tích, dự báo các dòng sản phẩm bán chạy/xu hướng thị trường để lên kế hoạch nhập hàng.
• Phát triển kênh phân phối: Liên hệ, làm việc trực tiếp với hệ thống khách hàng, đại lý để đẩy mạnh phân phối dòng sản phẩm phụ kiện thương hiệu Higold.
• Thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao.
• Báo cáo định kỳ về doanh số, tình hình khách hàng, đơn hàng và các vấn đề phát sinh.
• Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao doanh số, chất lượng dịch vụ và hiệu quả ngành hàng.
• Đàm phán & Thương lượng: Được chủ động đại diện Công ty thương lượng về giá mua, chiết khấu và các điều khoản thương mại với Nhà cung cấp (Higold, Eurogold, Garis, Hafele...).
• Đề xuất Kế hoạch Nhập hàng: Được quyền đề xuất số lượng nhập, chủng loại hàng hóa và duyệt đơn đặt hàng (PO) trình Trưởng bộ phận phê duyệt.
• Xây dựng Chính sách Bán hàng: Đề xuất mức chiết khấu, chương trình khuyến mãi hoặc chính sách đại lý áp dụng cho dòng sản phẩm phụ kiện (đặc biệt là thương hiệu Higold).

Yêu cầu công việc

• Nam, Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
• Yêu cầu có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị nhà bếp, tủ bếp, phụ kiện bếp, hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B ngành phụ kiện tủ bếp, từng làm việc với các thương hiệu như: Higold, Eurogold, Garis, Hafele,..

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng KPI: Theo chính sách kinh doanh của Công ty. Hoa hồng: Theo doanh số và hiệu quả kinh doanh ngành hàng.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí Senior/Trưởng nhóm/Quản lý ngành hàng khi chứng minh được năng lực.
• Được trao quyền chủ động trong phạm vi công việc và có cơ hội tham gia xây dựng, phát triển