Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (Mảng Cho Thuê Văn Phòng, Tòa Nhà) tại Hồ Chí Minh

• Phát triển khách hàng & bán hàng:
• Chủ động tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp, cá nhân có nhu cầu thuê văn phòng.
• Tư vấn sản phẩm, mặt bằng thuê phù hợp với nhu cầu và ngân sách của khách hàng.
• Đàm phán điều khoản thuê, phối hợp soạn thảo và ký kết hợp đồng.
• Thực hiện đầy đủ các bước trong quy trình bán hàng của Công ty.
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, KPI kinh doanh được giao theo tháng/quý.
• Phát triển & Quản lý đối tác môi giới:
• Tìm kiếm, thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác với: Công ty môi giới BĐS và môi giới tự do.
• Thiết lập mối quan hệ hợp tác hiệu quả, lâu dài và đúng chính sách Công ty.
• Theo dõi, hỗ trợ và thúc đẩy hiệu quả nguồn khách từ đối tác.
• Chăm sóc & duy trì khách hàng:
• Chăm sóc khách hàng xuyên suốt quá trình giao dịch và thời gian thuê.
• Phối hợp với Bộ phận Quản lý Tòa nhà để hỗ trợ khách hàng mới, khách hàng hiện hữu.
• Tiếp nhận, phản hồi và phối hợp xử lý các yêu cầu, phản ánh của khách hàng.
• Phối hợp với Phòng Marketing triển khai các chương trình: bán hàng, truyền thông, khuyến mãi.
• Tham gia họp kinh doanh, đào tạo nội bộ và các hoạt động chung theo yêu cầu.
• Báo cáo & tuân thủ:
• Thực hiện báo cáo vận hành định kỳ/đột xuất.
• Phối hợp với Kỹ thuật và các bộ phận liên quan trong xử lý sự cố.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.
• Gửi công văn xử lý nợ khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm Từ 1-2 năm kinh nghiệm Sales, ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực BĐS cho thuê.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp.
• Chịu được áp lực doanh số.
• Chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng ngoại ngữ là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Có lương thưởng tháng 13/tháng 14.
• Đóng BHXH đầy đủ.
• 12 ngày phép/năm.
• Hoa hồng kinh doanh, Thưởng KPI trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
• Thưởng Lễ, Tết, … theo tình hình kinh doanh của công ty, những khoản thưởng khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.
• Công ty cấp phát đồng phục, trang thiết bị phục vụ công việc.
• Quà tặng, phần thưởng các dịp quan trọng như Sinh nhật, Hiếu, Hỉ, …
• Định kỳ tham gia các buổi đào tạo nâng cao năng lực theo Quý.
• Tham gia các kỳ Team Building, sự kiện nội bộ dành riêng cho nhân viên hằng năm.
• Những phúc lợi khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.