Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Kênh MT tại Hà Nội

1.     Hoàn thành mục tiêu doanh số

·       Cập nhật doanh số chỉ tiêu tháng, quý, năm từ GSBH

·       Tiếp xúc, chăm sóc khách hàng để lên đơn hàng đạt doanh số đề ra.

·       Theo dõi, trực tiếp làm việc tại các điểm bán để lấy đơn hàng.

2.     Trưng bày sắp xếp hàng hóa tại điểm bán

·       Sắp xếp hàng hóa ngay ngắn, đúng quy định FIFO, đảm bảo sự hiện diện của toàn bộ mặt hàng cung cấp tại điểm bán theo quy định của công ty.

·       Luôn có sự hiện diện tại điểm bán những mã hàng có lịch sử topsale, mã hàng mới theo sản lượng tồn quy định.

·       Theo dõi, thống kê tình hình hàng hóa tại các điểm bán (hàng cận date, hàng lỗi, hàng hỏng do các lý do khác nhau) để có kế hoạch đẩy hàng hoặc đổi trả.

·       Báo cáo tồn kho, hàng khuyến mại tại điểm bán.

3.     Lập kế hoạch làm việc

·       Lập kế hoạch lịch trình tuyến, mục tiêu doanh số từng SKU theo từng tuần, tháng, quý, năm và thực hiện theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp

·       Thực hiện lịch trình tuyến, chia tuyến theo từng khu vực, từng quận. (Trường hợp không đi theo lịch đã lên kế hoạch phải báo cáo lên nhóm để các cấp quản lý được biết.)

4.     Công việc bán hàng

·       Trau dồi, thông thạo đặc tính cũng như giá sản phẩm công ty, có kỹ năng phục vụ bán hàng chuyên nghiệp.

·       Đề xuất các CTKM, chương trình ăn thử quảng bá sản phẩm....

·       Đảm bảo tỷ lệ hàng đổi, trả trong quy định. Không có hàng hết HSD khi nhận về Cty

·       Quản lý trang thiết bị, vật dụng Cty trang bị (Mô hình quầy kệ,…)

5.     Thông tin đối thủ cạnh tranh

·       Báo cáo thông tin đối thủ cạnh tranh tới quản lý trực tiếp hàng ngày.

·       Thực hiện các biện pháp tăng sức cạnh tranh so với đối thủ.

6.     Giải quyết khiếu nại khách hàng

·       Đảm bảo không có khiếu nại khách hàng liên quan đến chất lượng và HSD sản phẩm trưng bày tại điểm bán.

·       Nắm bắt, xử lý thông tin khiếu nại kịp thời báo cáo lên cấp trên

·       Giải quyết các vấn đề khiếu nại trong phạm vi cho phép và báo cáo cấp trên

7.     Chăm sóc khách hàng

·       Quản lý, chăm sóc và mở rộng data khách hàng.

·       Giữ liên hệ với các cửa hàng trưởng quản lý khu vực khi có thông báo, CTKM, các sự vụ xảy ra cần giải quyết.

8.     Các công việc khác

·       Thực hiện các công việc khác do quản lý kinh doanh giao.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn/chuyên môn:

·       Trung Cấp trở lên.

Kinh nghiệm:

·       1 năm vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm ngành bán lẻ .

·       Am hiểu về ngành nông nghiệp hoặc các kênh khách hàng.

Phẩm chất cá nhân:

·       Giao tiếp tốt,năng nổ hoạt bát và biết cách giao lưu

·       Nghiêm túc trong công việc, làm việc thận trọng chính xác.

·       Trung thực và cam kết bảo mật thông tin.

Kỹ năng cơ bản:

·       Thành thạo kỹ năng bán hàng, trưng bày sắp xếp hàng hóa

·       Kỹ năng báo cáo, tổng hợp thông tin.

·       Kỹ năng đàm phán, thương thảo và ra quyết định.

Kỹ năng khác:

·       Chịu áp lực trong công việc.

·       Thông thuộc địa bàn khu vực được giao và có phương tiện cá nhân.

·       Ngoại hình ưa nhìn.

Quyền lợi được hưởng

-       Thu nhập từ 10 triệu trở lên (gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + thưởng doanh số)

-       Thưởng Quý, Năm theo hiệu suất công việc và hiệu quả kinh doanh của Công ty

-       Làm việc với các khách hàng, đối tác hệ thống lớn như Win, Bách Hóa Xanh, Aeon, Lotte,.

-       Môi trường làm việc tử tế, hòa đồng

-       Phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty

-       BHXH, phép năm theo quy định

-       Khai xuân, du lịch hàng năm

-       Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và phát triển bản thân để nâng cao năng lực.

-       Xem xét điều chỉnh lương hàng năm hoặc đột xuất theo năng lực