Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (kênh Bán Lẻ) tại Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhân viên Kinh doanh (Kênh Bán Lẻ) chịu trách nhiệm hỗ trợ Đại lý (on/offline) trong việc trưng bày và làm các hoạt động Marketing thu hút để bán các sản phẩm dụng cụ Milwaukee tại cửa hàng của Đại lý. Đồng thời, họ sẽ duy trì mối quan hệ với các Đại lý và Khách hàng.

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM

1/ Tìm kiếm & chăm sóc khách hàng cuối:

• Phát triển khách hàng mới ngành Garage/HVAC qua các buổi demo sản phẩm và hội thảo (workshop)
• Tư vấn giải pháp & ứng dụng sản phẩm cùng các chương trình khuyến mại phù hợp cho khách hàng cuối

2/ Thúc đẩy bán hàng cho Đại lý & Sub

• Phối hợp với đại lý đẩy mạnh bán hàng tại cả cửa hàng trực tiếp lẫn kênh trực tuyến (TikTok, Facebook, Shopee…)
• Hỗ trợ trưng bày, POSM và duy trì hình ảnh thương hiệu tại cả điểm bán hàng trực tiếp và các nền tảng xã hội trực tuyến của đại lý nhằm tiếp cận khách hàng tối đa kênh
• Hỗ trợ đào tạo sản phẩm, sự kiện bán hàng và khảo sát thông tin thị trường/đối thủ

3/ Báo cáo hệ thống: Nhật ký thăm khách hàng, danh sách khách hàng tiềm năng, thông tin phản hồi từ thị trường.

4/ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu.

• Nam từ 22 tuổi trở lên
• Bằng Cao đẳng/Cử nhân đại học nhóm ngành kinh tế, thương mại hoặc kỹ thuật
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng B2C, Tiếp thị thị trường, Bán hàng kỹ thuật,...
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dụng cụ điện cầm tay (power tools), ô

  Yêu cầu công việc

  • Nam từ 22 tuổi trở lên
  • Bằng Cao đẳng/Cử nhân đại học nhóm ngành kinh tế, thương mại hoặc kỹ thuật
  • Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng B2C, Tiếp thị thị trường, Bán hàng kỹ thuật,...
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dụng cụ điện cầm tay (power tools), ô tô hoặc thiết bị công nghiệp.
  • Kỹ năng trình bày và hướng dẫn khách hàng dùng và biết sản phẩm thực tế tốt, giao tiếp tự tin
  • Có kiến thức cơ bản về kênh số/mạng xã hội như TikTok, Facebook (livestream, sáng tạo nội dung…) là một lợi thế
  • Sẵn sàng đi công tác để biết tình hình thị trường và triển khai các sự kiện tại các khu vực được phân công ở miền Bắc
  • Có tinh thần trách nhiệm cao
  • Biết và có bằng lái xe B2
  • Tiếng Anh cơ bản

  PHÚC LỢI

  • Nhận 100% lương (lương cứng + KPI) trong thời gian thử việc.
  • Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số (thu nhập hàng tháng theo lương cứng + tỷ lệ KPI đạt được)
  • Thu nhập ổn định, minh bạch, chi trả đúng hạn
  • Thưởng lương tháng 13
  • Các phụ cấp tiêu chuẩn hàng tháng cho người lao động như điện thoại, gửi xe,...
  • Trang thiết bị phục vụ cho công việc như Grab Business, thiết bị điện tử laptop.
  • Phúc lợi khác như 15 ngày phép hàng năm, Chính sách văn hóa (quà các dịp lễ như Trung Thu/Tết Nguyên Đán, Sinh nhật,…), Chăm sóc sức khỏe (khám bệnh tổng quát hàng năm, bảo hiểm PVI cho Cá nhân), Teambuilding hàng năm.
  • Được tham dự các khóa học/tập huấn chuyên biệt của công ty và được tài trợ 100% các khóa học trên Linkedin Learning.
  • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và hỗ trợ
  • Cơ hội học hỏi và phát triển liên tục thông qua công việc được giao, luôn có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

  THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

  • Thời gian: Thứ 2 – thứ 6 (9:00 – 18:00)
  • Địa điểm: HDC Hà Nội, 320 Trường Chinh, Phường Kim Liên, TP. Hà Nội

  Chúng tôi mang đến những cơ hội phát triển tuyệt vời cho ứng viên phù hợp.

  Quyền lợi

  • Thưởng: Nhận 100% lương (lương cứng + KPI) trong thời gian thử việc. Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số (thu nhập hàng tháng theo lương cứng + tỷ lệ KPI đạt được) Thưởng lương tháng 13
  • Chăm sóc sức khoẻ: Phúc lợi khác như 15 ngày phép hàng năm, Chính sách văn hóa (quà các dịp lễ như Trung Thu/Tết Nguyên Đán, Sinh nhật,…), Chăm sóc sức khỏe (khám bệnh tổng quát hàng năm, bảo hiểm PVI cho Cá nhân), Teambuilding hàng năm.
  • Nghỉ phép có lương: Phúc lợi khác như 15 ngày phép hàng năm, Chính sách văn hóa (quà các dịp lễ như Trung Thu/Tết Nguyên Đán, Sinh nhật,…), Chăm sóc sức khỏe (khám bệnh tổng quát hàng năm, bảo hiểm PVI cho Cá nhân), Teambuilding hàng năm.
  • Đào tạo: Được tham dự các khóa học/tập huấn chuyên biệt của công ty và được tài trợ 100% các khóa học trên Linkedin Learning.
  • Máy tính xách tay: Trang thiết bị phục vụ cho công việc như Grab Business, thiết bị điện tử laptop.
  • Điện thoại: Các phụ cấp tiêu chuẩn hàng tháng cho người lao động như điện thoại, gửi xe,...
  • Hoạt động nhóm: Phúc lợi khác như 15 ngày phép hàng năm, Chính sách văn hóa (quà các dịp lễ như Trung Thu/Tết Nguyên Đán, Sinh nhật,…), Chăm sóc sức khỏe (khám bệnh tổng quát hàng năm, bảo hiểm PVI cho Cá nhân), Teambuilding hàng năm.
  • Xe đưa đón: Trang thiết bị phục vụ cho công việc như Grab Business, thiết bị điện tử laptop.
  • Khác: Thu nhập ổn định, minh bạch, chi trả đúng hạn Các phụ cấp tiêu chuẩn hàng tháng cho người lao động như điện thoại, gửi xe,... Phúc lợi khác như 15 ngày phép hàng năm, Chính sách văn hóa (quà các dịp lễ như Trung Thu/Tết Nguyên Đán, Sinh nhật,…), Chăm sóc sức khỏe (khám bệnh tổng quát hàng năm, bảo hiểm PVI cho Cá nhân), Teambuilding hàng năm. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và hỗ trợ Cơ hội học hỏi và phát triển liên tục thông qua công việc được giao, luôn có cơ hội thăng tiến lên các