Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Địa Bàn tại Hồ Chí Minh

Viettel Thành phố Hồ Chí Minh - Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.

Với sứ mệnh sáng tạo vì con người và trở thành doanh nghiệp Viễn thông số và chuyển đổi số; có trải nghiệm khách hàng và dịch vụ khách hàng số 1 tại Việt Nam với những dự án, công nghệ mang tầm thế giới.

Viettel Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển Nhân viên Kinh doanh địa bàn, làm việc tại Trung tâm Kinh doanh Tp.Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:

1. Mô tả công việc:

1. Quản lý và phát triển Cá nhân kinh doanh (CNKD) – Điểm bán

- Tổ chức, quản lý, phát triển CNKD và Điểm bán theo quy hoạch; giao chỉ tiêu KPI và điều hành hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

- Đào tạo và hỗ trợ hoạt động bán hàng: Đào tạo kỹ năng – nghiệp vụ – hệ thống; trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn, chăm sóc các CNKD và Điểm bán; làm mẫu, điều hành tại địa bàn.

- Quản lý hàng hóa và công cụ bán hàng: Quản lý hàng hóa, công nợ, tiền hàng, công cụ bán (sim, quầy, đồng phục, ấn phẩm...) theo phân cấp.

- Triển khai chương trình kinh doanh: Xây dựng, giám sát, báo cáo các chương trình hành động, xúc tiến bán hàng đúng tiến độ trên toàn kênh.

2. Giám sát các đơn hàng kênh số tại địa bàn (gồm nắm các đơn hàng, số lượng đơn tồn, hủy để nâng cao chất lượng đơn, tăng trải nghiệm khách hàng).

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Viettel Khu vực.

2. Tiêu chuẩn nhân sự:

- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi không quá 28 tuổi.

- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội.

- Kỹ năng: có kỹ năng phân tích, đánh giá hoạt động kinh doanh; kỹ năng tổng hợp, báo cáo; kỹ năng giao tiếp, trình bày, quản lý nhóm.

- Kinh

Yêu cầu công việc

2. Tiêu chuẩn nhân sự:

- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi không quá 28 tuổi.

- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội.

- Kỹ năng: có kỹ năng phân tích, đánh giá hoạt động kinh doanh; kỹ năng tổng hợp, báo cáo; kỹ năng giao tiếp, trình bày, quản lý nhóm.

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý địa bàn, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về dịch vụ viễn thông (di động, CĐBR, …).

3. Chế độ chính sách và thu nhập:

- Lương hàng tháng bao gồm lương cứng, lương theo kết quả hoàn thành KPIs, phí bán hàng và các khoản phụ cấp ăn ca, điện thoại, xăng xe.

- Lương sản xuất kinh doanh quý/năm tùy kết quả kinh doanh (theo quy định của Tập đoàn); có tiền quà các ngày lễ lớn 30/4-1/5; lễ 2/9; tiền quà Tết nguyên đán....

- Được đóng BHXH theo quy định; được hưởng thêm chế độ bảo hiểm riêng của Viettel; có chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng du lịch hàng năm, team building, được đào tạo nghiệp vụ bán hàng, ....

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, cơ hội thăng tiến cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương sản xuất kinh doanh quý/năm tùy kết quả kinh doanh (theo quy định của Tập đoàn); có tiền quà các ngày lễ lớn 30/4-1/5, lễ 2/9 và tiền quà Tết Nguyên đán.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHXH theo quy định; được hưởng thêm chế độ bảo hiểm riêng của Viettel.
• Nghỉ phép có lương: Có chế độ nghỉ phép.
• Đào tạo: Được đào tạo nghiệp vụ bán hàng.
• Cơ hội du lịch: Nghỉ dưỡng du lịch hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Team building.
• Xe đưa đón: Phụ cấp xăng xe.
• Khác: Lương hàng tháng bao gồm lương cứng, lương theo kết quả hoàn thành KPIs, phí bán hàng và các khoản phụ cấp ăn ca, điện thoại. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo; cơ hội thăng tiến cao.