Tuyển dụng Nhân Viên Điều Hành Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

Viettel Thành phố Hồ Chí Minh - Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.

Với sứ mệnh sáng tạo vì con người và trở thành doanh nghiệp Viễn thông số và chuyển đổi số; có trải nghiệm khách hàng và dịch vụ khách hàng số 1 tại Việt Nam với những dự án, công nghệ mang tầm thế giới.

Viettel Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển Nhân viên Điều hành kinh doanh, làm việc tại Trung tâm Kinh doanh Tp.Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:

1. Mô tả công việc:

- Điều hành và quản lý Khu vực kênh: Điều hành KPIs, chương trình hành động tới từng Khu vực và nhân viên kênh; đề xuất quy hoạch, vận hành Khu vực theo phê duyệt.

- Đào tạo và truyền thông chính sách: Tổ chức đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, hệ thống; truyền thông cơ chế chính sách và sản phẩm triển khai kênh.

- Xây dựng và đề xuất cơ chế hỗ trợ bán hàng: Đề xuất chính sách, công cụ, hình ảnh, ấn phẩm truyền thông theo cấp kênh.

- Giám sát và hỗ trợ Khu vực thực thi mục tiêu: Theo dõi, cảnh báo, hỗ trợ và làm mẫu cùng Khu vực đạt KPIs bền vững; đánh giá, đề xuất thay thế nhân sự không đạt KPIs.

- Thúc đẩy chương trình bán hàng: Triển khai chương trình hành động, xúc tiến bán hàng theo kênh.

- Phối hợp mở rộng kinh doanh: Phối hợp Viettel Tp.HCM nắm cơ chế doanh nghiệp cùng ngành, đề xuất hạ tầng mở rộng kinh doanh.

- Giám sát các đơn hàng kênh số tại các Khu vực trên địa bàn Tp.HCM (gồm nắm các đơn hàng, số lượng đơn tồn, hủy để nâng cao chất lượng đơn, tăng trải nghiệm khách hàng).

- Thực hiện nhiệm vụ phát sinh: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

2. Tiêu chuẩn nhân sự:

- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam giới); Tuổi không quá 30 tuổi.

- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội. Ưu tiên ứng viên chuyên ngành kinh doanh có nền tảng/chứng chỉ công nghệ.

- Kỹ năng: Có năng lực sử dụng công cụ số, dữ liệu, BI, AI;

có kỹ năng tốt về giao tiếp, đàm phán, báo cáo;

Yêu cầu công việc

2. Tiêu chuẩn nhân sự:

- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam giới); Tuổi không quá 30 tuổi.

- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội. Ưu tiên ứng viên chuyên ngành kinh doanh có nền tảng/chứng chỉ công nghệ.

- Kỹ năng: Có năng lực sử dụng công cụ số, dữ liệu, BI, AI;

có kỹ năng tốt về giao tiếp, đàm phán, báo cáo;

chịu được áp lực kinh doanh.

- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý địa bàn, vận hành kênh phân phối hoặc thành tích kinh doanh nổi bật.

- Ngoại ngữ: TOEIC ≥ 550 hoặc tương đương.

3. Chế độ chính sách và thu nhập:

- Lương hàng tháng 10 -12tr, tăng lương hằng năm và các khoản phụ cấp, ăn ca điện thoại khác.

- Lương sản xuất kinh doanh 06 tháng/năm tùy kết quả kinh doanh (theo quy định của Tập đoàn); có tiền quà các ngày lễ lớn 30/4-1/5; lễ 2/9; tiền quà Tết nguyên đán....

- Được đóng BHXH theo quy định; được hưởng thêm chế độ bảo hiểm riêng của Viettel; có chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng du lịch hàng năm, team building….

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo; cơ hội thăng tiến cao - làm Giám đốc Viettel Khu vực (Giám đốc Viettel Quận/Huyện cũ).

Quyền lợi

• Thưởng: Lương sản xuất kinh doanh 06 tháng/năm tùy kết quả kinh doanh, theo quy định của Tập đoàn; có tiền quà các ngày lễ lớn 30/4–1/5, lễ 2/9 và Tết Nguyên đán.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHXH theo quy định và hưởng thêm chế độ bảo hiểm riêng của Viettel.
• Nghỉ phép có lương: Có chế độ nghỉ phép hằng năm.
• Cơ hội du lịch: Có chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hằng năm.
• Hoạt động nhóm: Có hoạt động team building.
• Khác: Lương hàng tháng 10–12 triệu đồng; tăng lương hằng năm và các khoản phụ cấp, ăn ca, điện thoại khác. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo; cơ hội thăng tiến cao, có thể trở thành Giám đốc Viettel Khu vực.