Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh tại Hưng Yên

PHẠM VI CÔNG VIỆC VÀ CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

PHẠM VI TT NHIỆM VỤ

LẬP KẾ HOẠCH & THỰC HIỆN

BÁN HÀNG 1 Thực hiện kế hoạch bán hàng theo khu vực, tuyến và chỉ tiêu được giao

2 Đảm bảo soanh số, sản lượng & các chỉ tiêu kinh doanh

3 Theo dõi, đánh giá kết quả bán hàng và đề xuất giải pháp cải thiện

PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG, CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 4 Tìm kiếm, tiếp cận và mở mới khách hàng On-trade và Off-trade

5 Phát triển độ phủ, sản lượng và danh mục sản phẩm tại điểm bán

6 Thực hiện viếng thăm, kiểm tra và quản lý điểm bán theo tuyến

7 Đảm bảo trưng bày, nhận diện thương hiệu và tiêu chuẩn bán hàng

8 Theo dõi giá bán, hoạt động của đối thủ và tình hình thị trường

TRIỂN KHAI CÁC CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH SÁCH 9 Triển khai chính sách giá, chương trình bán hàng/khuyến mại theo quy định

10 Phối hợp thực hiện các hoạt động Trade Marketing tại điểm bán

11 Theo dõi và báo cáo kết quả thực hiện chương trình

THEO DÕI ĐƠN HÀNG, CÔNG NỢ 12 Tiếp nhận, theo dõi và phối hợp xử lý đơn hàng.

13 Theo dõi tình trạng giao hàng, tồn kho & hỗ trợ kiểm soát công nợ

KHÁC 14 Cập nhật thông tin Khách hàng và kết quả bán hàng trên hệ thống

15 Thực hiện báo cáo doanh số, thị trường,…theo quy định

16 Các công việc khác được QLTT giao

Yêu cầu ứng viên

CÁC YÊU CẦU CHO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành QTKD, MKT, Kinh tế,.. hoặc các ngành liên quan khác.

2. Kỹ năng, kinh nghiệm:

- Kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, tin học văn phòng;

- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm làm việc 01 năm, có kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ uống là điểm cộng;

- Sức khỏe tốt, có thể đi công tác dài ngày.

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI:

1. Thu nhập: Từ 9-15tr (Lương, thưởng hiệu suất, KPIs..)

Thưởng: Tháng 13, hoàn thành kế hoạch,… theo quy định Công ty.

2. Chế độ phụ cấp, phúc lợi:

- Phụ cấp: Xăng xe, lưu trú (đối vs công tác dài ngày),..

- Đóng BHXH theo quy định.

- Phúc lợi: BH Sức khỏe, Du lịch Công ty, Ngày hội gia đình,…

- Chế độ khác theo chính sách của Công ty.