Tuyển dụng Nhân Viên Kiểm Nghiệm Vi Sinh- QC tại Hà Nội

• Kiểm nghiệm mẫu: Thực hiện kiểm tra giới hạn vi sinh vật (TAMC, TYMC, vi sinh vật chỉ thị) cho nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm, thành phẩm và nước sản xuất theo Dược điển.
• Giám sát môi trường phòng sạch: Định kỳ lấy mẫu không khí, bề mặt tại các khu vực sản xuất (kiểm soát vi sinh môi trường).
• Vận hành phòng Lab vi sinh: Pha chế và kiểm tra chất lượng môi trường nuôi cấy (Growth Promotion Test); lưu trữ và quản lý chủng chuẩn; hấp tiệt trùng và xử lý chất thải vi sinh.
• Hồ sơ & GLP: Ghi chép hồ sơ kiểm nghiệm đầy đủ, chính xác theo tiêu chuẩn GLP/ALCOA+; tham gia điều tra khi có kết quả vượt ngưỡng (OOS/OOT).
• Quản lý các mẫu sản phẩm được phân công.
• Quản lý chất lượng thiết bị, dụng cụ, hóa chất được giao để thực hiện công việc.
• Thực hiện quy định ISO/GMP, 5S, hoạt động cải tiến, ATLĐ, nội quy quy định công ty.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/ đột xuất.
• Tham gia xây dựng, thẩm định tiêu chuẩn chất lượng các mẫu thử nghiệm.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Vi sinh, Công nghệ sinh học, Dược học, Hóa sinh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm làm kiểm nghiệm vi sinh tại các nhà máy sản xuất Dược phẩm, Thực phẩm chức năng hoặc Mỹ phẩm đạt tiêu chuẩn GMP/GLP.

- Kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo thao tác vô trùng, kỹ thuật cấy, đổ đĩa, vận hành tủ cấy vi sinh, nồi hấp tiệt trùng (Autoclave).
• Hiểu biết cơ bản về Dược điển Việt Nam, USP/EP và nguyên tắc GLP.
• Phẩm chất: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực trong ghi nhận số liệu và có trách nhiệm cao với công việc.
• Giới tính: Nam/Nữ.
• Tuổi: 25 – 35.
• Thời gian làm việc: Từ 07h30- 16h45 (thứ Hai đến thứ Bảy).
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: 14,000,000đ - 17,000,000đ
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…

- Được hưởng các chế độ theo quy định

• Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

- Chế độ công ty

• Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
• Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13… + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
• Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.