Tuyển dụng Nhân Viên Kho tại Hà Nội

Mô tả công việc

• Tiếp nhận yêu cầu phụ tùng từ Cố vấn Dịch vụ (CVDV) theo lệnh sửa chữa.
• Thực hiện đặt hàng phụ tùng đúng mã, đúng số lượng, đúng quy trình VinFast (VF).
• Theo dõi tình trạng đơn hàng, thời gian giao hàng, xử lý các phát sinh chậm trễ.
• Phối hợp CVDV để đảm bảo phụ tùng được cung ứng kịp thời cho sửa chữa.

• Tiếp nhận phụ tùng từ VinFast/nhà cung cấp.
• Kiểm tra mã phụ tùng, số lượng, tình trạng, chất lượng, chứng từ.
• Lập biên bản khi phát hiện sai lệch, hư hỏng, thiếu hàng.
• Thực hiện nhập kho đúng quy trình.

• Cập nhật đầy đủ, chính xác dữ liệu phụ tùng trên phần mềm/hệ thống.
• Quản lý vị trí lưu kho, sơ đồ kho, đảm bảo dễ kiểm soát và truy xuất.
• Theo dõi tồn kho tối thiểu – tối đa (Min/Max) theo quy định.
• Đề xuất kế hoạch bổ sung tồn kho nhằm đảm bảo nguồn cung liên tục.

• Xuất kho phụ tùng đúng lệnh sửa chữa, đúng đối tượng, đúng thời điểm.
• Đảm bảo đối soát chính xác giữa lệnh sửa chữa và thực tế xuất kho.
• Kiểm soát phụ tùng hoàn trả, phụ tùng hỏng, phụ tùng bảo hành.

• Thực hiện kiểm kê định kỳ/đột xuất theo quy định Công ty và VinFast.
• Phân tích chênh lệch tồn kho, đề xuất phương án xử lý.
• Kiểm soát tỷ lệ hư hỏng, thất thoát phụ tùng.

• Báo cáo hàng ngày tình hình xuất – nhập – tồn kho cho Trưởng phòng Dịch vụ.
• Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh (thiếu hàng, chậm hàng, sai mã...).
• Phối hợp với các bộ phận nội bộ và VinFast để xử lý công việc.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức: Kiến thức cơ bản về sửa chữa ô tô. Hiểu nguyên lý thiết bị, máy móc, quản lý kho, 5S, an toàn.
• Kỹ năng: Lập kế hoạch, quản lý thời gian, cẩn thận, chính xác. Thành thạo Excel và phần mềm kho.
• Sức khỏe: Tốt, đáp ứng môi trường kho xưởng.

Quyền lợi

• Lương từ 8 - 15tr (thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng tháng theo kết quả kinh doanh; thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
• Thưởng theo quy định Công ty hoặc thỏa thuận HĐLĐ, có thể điều chỉnh theo kết quả kinh doanh; thưởng Ý thức chất lượng công việc (YTCLCV) theo HĐLĐ.
• Thưởng tháng lương 13 cho CBNV ký HĐLĐ chính thức và làm việc từ 03 tháng trở lên (tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm).
• Thưởng thành tích, thưởng dự án/sáng kiến, thưởng KPI theo kết quả hoàn thành công việc và phê duyệt của Ban Lãnh đạo.

• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt, quan tâm phát triển con người; đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục; khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
• Chế độ nghỉ phép năm 12 ngày/năm (phép chưa sử dụng được gia hạn đến 31/3 năm sau), teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm đối với CBNV làm việc từ 06 tháng trở lên.
• Hỗ trợ ăn ca (850.000 đồng/người/tháng); quà, trợ cấp các dịp Lễ/Tết, sinh nhật, Trung thu cho con, thai sản, hiếu/hỷ; chế độ công tác, thăm hỏi ốm đau, tai nạn theo quy định và phê duyệt từng trường hợp.