Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán & Nhân Sự (Tiếng Nhật) tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện các công việc kế toán: kiểm tra hóa đơn, chi phí; quản lý thu – chi; lập các tài liệu kế toán; trao đổi với công ty tư vấn, ngân hàng và cơ quan nhà nước; hỗ trợ công tác quyết toán kế toán cuối năm.
• Hỗ trợ công việc xuất nhập khẩu và hỗ trợ công việc của các bộ phận khác khi cần.
• Liên hệ và quản lý tiến độ với các đơn vị dịch vụ bên ngoài về giấy phép lao động và thủ tục cư trú cho nhân viên người Nhật.
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân viên Việt Nam và Nhật Bản: đăng tin tuyển dụng, trao đổi với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thủ tục nhận việc.
• Quản lý hợp đồng lao động, thông tin nhân viên, chấm công và nghỉ phép.
• Tổng hợp dữ liệu cần thiết để tính lương và phối hợp với bộ phận kế toán/đơn vị được thuê ngoài.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội và quản lý hồ sơ lao động.
• Phổ biến các quy định nội bộ của công ty; theo dõi thái độ làm việc, tình hình chấm công và việc tuân thủ nội quy của nhân viên.
• Thực hiện các công việc hành chính tổng vụ hằng ngày như quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị.
• Có đi công tác trong nước, bao gồm Buôn Ma Thuột và văn phòng nhà máy điện mặt trời của công ty con.

Yêu cầu công việc

• Bắt buộc: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật, có thể trao đổi với người Nhật một cách thuận lợi.
• Có từ 2- 3 năm kinh nghiệm kế toán - nhân sự trở lên.
• Có khả năng đọc và viết email bằng tiếng Nhật ở trình độ trung cấp.
• Nhân sự phụ trách sẽ là đầu mối hướng dẫn và quản lý nhân viên trong công việc hằng ngày. Khi phát sinh vấn đề liên quan đến thái độ làm việc hoặc việc tuân thủ nội quy công ty, cần xác nhận tình hình với nhân viên, sau đó đưa ra nhắc nhở và hướng dẫn cải thiện khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng: 1 tháng lương cơ bản (1 lần/năm).
• Xem xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
• Tiệc chào mừng nhân viên mới.
• Tiệc sinh nhật.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Có 12 ngày nghỉ phép năm.