Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Kho Và Giá Thành tại Hồ Chí Minh

1. Quản Trị Chi Phí (Cost Management Accountant):

- Lập ngân sách năm và dự báo điều chỉnh hàng tháng (Reforecast) cho các bộ phận Sản xuất, Logistics, Mua hàng và Vận hành.

- Lập báo cáo tài chính/báo cáo quản trị hàng tháng, bao gồm phân tích chi phí hoạt động, giá thành, chi phí phát sinh và chênh lệch so với ngân sách/kế hoạch.

- Phân tích tác động của các thay đổi về thiết kế sản phẩm, nguyên vật liệu, phương pháp sản xuất hoặc dịch vụ đến giá thành.

- Phân tích chi phí sản xuất thực tế và lập báo cáo định kỳ so sánh giá thành định mức (Standard Cost) với chi phí sản xuất thực tế (Actual Cost).

- Cải tiến hệ thống báo cáo quản trị, tăng cường phân tích thông tin tài chính và nâng cao hiệu quả kiểm soát.

- Cung cấp cho Ban Quản lý các báo cáo phân tích và so sánh các yếu tố ảnh hưởng đến giá bán và lợi nhuận của sản phẩm.

- Lập dự toán giá thành cho sản phẩm mới và sản phẩm dự kiến triển khai; lập báo cáo giá thành cho các nhà máy và báo cáo tập đoàn phục vụ đánh giá hiệu quả hoạt động.

- Phối hợp cải thiện công tác quản lý tài chính và hệ thống kiểm soát nội bộ thông qua việc xây dựng, triển khai và theo dõi các chính sách, quy trình nhằm hạn chế và kiểm soát thất thoát hàng tồn kho.

- Xây dựng, diễn giải và đảm bảo việc áp dụng thống nhất các chính sách quản lý hàng tồn kho.

- Phối hợp triển khai và cải tiến hệ thống báo cáo quản trị, hướng đến nâng cao hiệu quả quản lý lợi nhuận và dòng tiền, đồng thời đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu báo cáo.

2. Quản trị Kho (Inventory Accountant):

- Kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hàng tồn kho, bao gồm nhập, xuất, điều chuyển và thanh ký/hủy hàng tồn kho.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu, chứng từ hàng tồn kho.

- Xây dựng và triển khai các quy trình quản lý hàng tồn kho hiệu quả.

- Lập báo cáo tuổi tồn kho (Aging Stock), báo cáo hàng tồn kho chậm luân chuyển và báo cáo kiểm kê định kỳ hàng tháng.

- Xây dựng và triển khai các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa thất thoát hàng tồn kho.

- Theo dõi và báo cáo các vấn đề phát sinh liên quan đến tồn kho cho cấp quản lý; đề xuất/đặt hàng bổ sung khi cần thiết.

- Lập báo cáo tổng hợp chênh lệch hàng tháng/quý, đối chiếu giữa số liệu kiểm kê thực tế và số liệu sổ sách, phục vụ công tác kiểm toán.

- Xây dựng, diễn giải và đảm bảo việc áp dụng thống nhất các chính sách liên quan đến hàng tồn kho.

- Lập các báo cáo liên quan đến giá thành/chi phí sản xuất cho toàn bộ các nhà máy tại công ty và báo cáo tập đoàn nhằm phục vụ việc đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh.

3. Khác:

- Kiểm kho hàng tháng, tài sản cố định hàng năm

- Giải quyết các vấn đề chuyên môn Chi phí, Kho và lưu chứng từ, Hợp đồng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán hàng tồn kho, ưu tiên môi trường sản xuất FMCG hoặc thực phẩm.
• Hiểu biết về quy trình quản lý kho, kiểm kê và hạch toán nhập - xuất - tồn.
• Có kiến thức về tính giá thành sản xuất, giá vốn hàng bán (COGS), phân bổ chi phí và phân tích chênh lệch giá thành là một lợi thế.
• Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SAP, Oracle hoặc các hệ thống ERP tương đương.
• Có khả năng xử lý, phân tích dữ liệu và đối chiếu số liệu với độ chính xác cao.
• Chủ động, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bộ phận Kho, Sản xuất, Kế hoạch và Tài chính.

Quyền lợi được hưởng

1. Thời gian thử việc: 60 ngày với 85% lương cơ bản.

2. Thời gian làm việc: HCM office: 8:00 - 17:00 8:30 - 18:30/ /9:00 -18:00

3. Hợp đồng lao động: thứ 2 - thứ 6 và offday hệ số bình quân 2 ngày T7/tháng

4. Phép năm: 12 ngày

5. Các loại bảo hiểm: Tai nạn 24/24, BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Sức khỏe

6. Nhận phúc lợi hằng tháng sau khi đậu thử việc

7. Đánh giá Kết quả hoạt động trong năm: Dựa trên kết quả doanh thu của công ty

8. Và những phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam

• Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa ...)

• Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.nếu làm việc tại nhà máy sản xuất

• Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.

• Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.

• Thưởng lễ: Tết Tây 1/1, 30/4-1/5, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2/9, ngày VHVN

• Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.

• Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội Bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.

• Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông)

• Thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó.

• Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.• Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty