Tuyển dụng NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH BẢO TRÌ & VẬT TƯ tại Hồ Chí Minh

• Quản lý công cụ dụng cụ nhà máy: Theo dõi vật tư sửa chữa công cụ, theo dõi tiến độ sửa chữa công cụ các xưởng.
• Thanh lý công cụ dụng cụ hư hỏng các xưởng, lập biên bản đối với các công cụ dụng cụ chưa đến thời hạn thanh lý, đánh giá nguyên nhân hư hỏng của công cụ dụng cụ.
• Tăng định biên, giảm định biên, thay đổi định biên công cụ dụng cụ các xưởng khi có yêu cầu từ xưởng, trình ký giấy tờ liên quan đến định biên CCDC.
• Lập phiếu yêu cầu mua công cụ dụng cụ, theo dõi quá trình đề xuất mua cho đến khi CCDC về kho.
• Kiểm tra chất lượng, làm đề nghị xuất CCDC, khắc mã số, làm biên bản bàn giao cấp phát cho xưởng.
• Theo dõi, đề xuất mua vật tư phòng Bảo trì & sản xuất chung: Nhận đề nghị mua vật tư từ phòng bảo trì & Cải tiến.
• Kiểm tra tồn kho, kiểm tra mã vật tư trên SAP, đề nghị tạo mã đối với mã mới, tạo PR mua hàng trên SAP, gửi duyệt PR, gửi PR đã duyệt cho phòng cung ứng.
• Tổng hợp vật tư cần sửa chữa gấp, lên kế hoạch vật tư theo tuần gửi bộ phận cung ứng.
• Theo dõi vật tư sửa chữa, thúc đẩy tiến độ hàng về theo kế hoạch: Theo dõi báo cáo tiến độ mua hàng trên SAP, đối chiếu với kế hoạch tuần đã gửi.
• Theo dõi vật tư tồn kho trên kho kế toán và kho cơ điện.
• Làm đề nghị xuất vật tư, kiểm tra và phân loại vật tư theo các nhóm bảo trì.
• Nhận vật tư từ kho kế toán, bàn giao lại cho các nhóm bảo trì. Theo dõi quá trình sửa chữa, nhận lại biên bản bàn giao sau khi sửa chữa xong, trả nghiệm thu, trả xác vật tư về kho.
• Báo cáo các hạng mục tồn kho cơ điện hàng tháng.
• Theo dõi phần mềm quản lý bảo trì, cập nhật vật tư theo mã và thêm vào các máy.
• Thực hiện các công việc hành chính lưu trữ hồ sơ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành có liên quan.
• Kỹ năng quản lý giấy tờ hồ sơ kỹ thuật, lập kế hoạch.
• Có khả năng làm việc nhóm và độc lập, khả năng tự học và làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh theo năng lực.
• Hỗ trợ con nhỏ, tiền điện thoại.
• Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Lương tháng 13, quà sinh nhật và các kỳ lễ tết…
• Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Định kỳ đánh giá lương hàng năm.