Tuyển dụng Nhân Viên IT - Tại Bình Dương tại Hồ Chí Minh

1. Hỗ trợ và vận hành thiết bị IT

• Cài đặt, cấu hình và bảo trì máy tính, máy in cùng các thiết bị đầu cuối của công ty.
• Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống mạng LAN/Wi-Fi và các thiết bị hạ tầng IT; tiếp nhận và xử lý sự cố phát sinh.
• Hỗ trợ người dùng tại khối văn phòng và khu vực sản xuất.

2. Quản trị tài khoản và ứng dụng

• Quản lý tài khoản người dùng, e-mail, phân quyền truy cập và bản quyền phần mềm.
• Quản trị hệ thống Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams.
• Sao lưu dữ liệu và đảm bảo an toàn thông tin theo quy định của công ty.

3. Thiết bị và cải tiến nội bộ

• Lập đề xuất mua sắm, theo dõi và kiểm kê thiết bị CNTT của công ty.
• Tham gia số hoá một số quy trình nội bộ bằng SharePoint và Power Platform (công ty đào tạo, không yêu cầu biết trước).
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Mạng máy tính hoặc các ngành liên quan.
• Từ 2 năm kinh nghiệm. Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp đã từng thực tập hoặc làm đồ án liên quan đến hỗ trợ người dùng, hạ tầng mạng hoặc quản trị hệ thống.
• Sử dụng tốt Microsoft Office; có kiến thức cơ bản về mạng LAN/Wi-Fi và thiết bị đầu cuối.
• Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh (không yêu cầu kỹ năng giao tiếp).
• Chủ động, ham học hỏi, giao tiếp tốt và có tinh thần trách nhiệm.

Điểm cộng (không bắt buộc)

• Đã sử dụng OneDrive, SharePoint hoặc tìm hiểu về Power Apps, Power Automate.
• Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
• Có kỹ năng biên tập nội dung hoặc thiết kế cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

• Mức lương 10 – 15 triệu VNĐ/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả của năm.
• Quà cuối năm tài chính theo chính sách công ty.
• Được xét các khoản phụ cấp theo quy chế công ty: phụ cấp đi lại, chuyên cần và bằng cấp – điều kiện, mức áp dụng theo từng vị trí và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
• Phụ cấp Sáng kiến cho các đề xuất cải tiến quy trình được phê duyệt – phù hợp với định hướng số hoá của vị trí này.
• Tăng ca (nếu phát sinh) được tính đúng theo Bộ luật Lao động 2019.
• Xét tăng lương định kỳ theo quy định của Công Ty.

Phúc lợi gắn bó

• Du lịch tập thể toàn công ty định kỳ 02 năm/lần – phần chi phí của người lao động do Công ty và Công đoàn đài thọ; nhân viên không phải đóng góp và không cần dùng điểm thâm niên.
• Hệ thống điểm thâm niên minh bạch: điểm tích luỹ theo số năm gắn bó và theo cấp bậc công việc, quy đổi thành quà tặng từ catalog của công ty.
• Quyền lợi quy đổi điểm được mở rộng thêm theo lộ trình thăng tiến – gắn bó và phát triển càng lâu, lựa chọn càng nhiều.
• Bằng Tri Ân ghi nhận theo từng mốc thâm niên, áp dụng cho mọi nhân viên.
• Cộng thêm ngày phép theo thâm niên và 01 ngày nghỉ hưởng lương dịp kỷ niệm Thành lập Công ty.

Đào tạo và phát triển

• Được đào tạo về hệ thống IT và quy trình vận hành của công ty ngay từ khi nhận việc.
• Chi phí đào tạo do công ty chi trả 100%, không khấu trừ vào lương.
• Được đào tạo và thực hành trên nền tảng Microsoft 365 và Power Platform (Power Apps, Power Automate) – kỹ năng đang có nhu cầu cao trên thị trường.
• Có chương trình tài trợ học nâng cao chuyên môn dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• Là nhân sự IT phụ trách trực tiếp toàn hệ thống, có điều kiện học nhanh và toàn diện thay vì chỉ làm một mảng nhỏ.

Bảo hiểm và chăm lo đời sống

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN đúng thời điểm và đúng quy định của Luật BHXH 2024.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ – Tết theo Bộ luật Lao động.
• Khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
• Quà tặng các dịp Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 1/6 và Tết.
• Trợ cấp hiếu hỉ: kết hôn, tang chế, ốm đau.
• Môi trường làm việc ổn định, quy trình rõ ràng, đồng nghiệp hỗ trợ.

Công ty hỗ trợ xe đưa đón từ Hồ Chí Minh đi Bình Dương & ngược lại.