Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự tại Hà Nội

• Công tác nhân sự (50%)
• Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo mục tiêu của Công ty.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo sát ứng viên đến khi nhận việc.
• Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.
• Quản lý dữ liệu, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Phối hợp tổ chức đào tạo, truyền thông nội bộ và các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Công tác hành chính (50%)
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các văn bản hành chính.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương và đánh giá nhân sự.
• Đề xuất cơ cấu chính sách lương cho nhân sự trong tổ chức phù hợp với quy định của pháp luật và tối ưu hiệu xuất, hiệu quả làm việc của người lao động.
• Lập bảng tính lương, thưởng cho nhân sự trong tổ chức.
• Theo dõi, cập nhật và làm thủ tục kê khai tăng, giảm BHXH, kinh phí công đoàn.
• Quản lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và thực hiện mua sắm theo nhu cầu được phê duyệt.
• Soạn thảo thông báo, văn bản; theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ứng viên thành thạo trong tính lương và hoàn thiện tập hợp chứng từ chi lương cho nhân sự dưới dạng: hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên, công nhân khoán.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trực tiếp triển khai tuyển dụng nhiều vị trí.
• Ưu tiên ứng viên có mong muốn thăng tiến trong công việc, sẵn sàng với doanh nghiệp startup.
• Am hiểu quy định của nhà nước về chính sách lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, theo dõi tiến độ và hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng được giao.
• Có kỹ năng giao tiếp, kết nối con người, xử lý tình huống và phối hợp tốt với các bộ phận.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng; biết Canva, CapCut, AI và các công cụ truyền thông tuyển dụng là lợi thế.
• Có tư duy làm việc dựa trên dữ liệu và kết quả, chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc, thẳng thắn khi trao đổi và tuân thủ cam kết.
• Có tinh thần học hỏi, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm những phương pháp mới và thích nghi với môi trường khởi nghiệp.
• Có mục tiêu phát triển nghề nghiệp rõ ràng, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự.
• Có thể trình bày cụ thể các vị trí từng tuyển dụng, kênh tìm kiếm ứng viên, chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng đã đạt được.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + Thưởng hiệu quả công việc (KPI) + Thưởng theo kết quả tuyển dụng, tương xứng với năng lực và đóng góp. (9.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ)
• Cơ hội phát triển: Có lộ trình phát triển lên Chuyên viên, Trưởng nhóm hoặc Quản lý Hành chính Nhân sự theo năng lực và sự phát triển của Công ty.
• Được trao quyền: Chủ động lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, đề xuất ý tưởng và trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
• Đào tạo và phát triển: Được hướng dẫn, đào tạo về tuyển dụng, quản trị nhân sự, ứng dụng AI, công nghệ và các công cụ tự động hóa trong công việc.
• Môi trường khởi nghiệp: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, thử nghiệm những phương pháp mới và ghi nhận kết quả thực tế.
• Cơ hội phát triển cùng doanh nghiệp: Được tham gia xây dựng đội ngũ, văn hóa và hệ thống nhân sự trong giai đoạn Công ty mở rộng quy mô.
• Chế độ phúc lợi: BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định; thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Hoạt động tập thể: Tham gia các chương trình đào tạo, du lịch, team building và hoạt động gắn kết nội bộ theo kế hoạch Công ty.