Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

- 1. Trách nhiệm/nhiệm vụ chính

• 1.1 Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
• Triển khai thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
• Tham gia đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.
• 1.2 Quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi
• Thực hiện và quản lý hồ sơ nhân sự (Hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự...).
• Thực hiện việc chấm công tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác.
• 1.3 Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
• Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống hành vi cốt lõi.
• Tham gia lập kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa của công ty (Sinh nhật công ty, team building, ...).
• Tham gia xây dựng và quản trị kênh truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tham gia lập kế hoạch và triển khai các chương trình đánh giá mức độ hài lòng/gắn kết của nhân viên.
• 1.4 Quản lý quan hệ lao động
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Tiếp nhận và xác định lý do nghỉ việc (Thỏa thuận, đơn phương, sa thải....).
• Thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động (Phỏng vấn thôi việc, bàn giao thôi việc, Báo giảm BHXH...).
• Soạn thảo các quyết định thanh lý/chấm dứt hợp đồng lao động.
• Lưu trữ hồ sơ nhân sự nghỉ việc theo quy định.
• 1.5 Công tác Hành chính – Hậu cần
• Báo sĩ số, báo suất ăn, đề nghị thanh toán.
• Theo dõi, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm.
• Theo dõi, cấp phòng ký túc xá, chốt số điện hàng tháng.
• Soạn thảo các văn bản hành chính.
• Tham gia tổ chức các sự kiện sinh nhật, du lịch, khai xuân ...
• 1.6 Báo cáo kết quả công việc, đề xuất cải tiến

- 2. Trách nhiệm/nhiệm vụ phụ

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của Ban giám đốc.
• Tham gia hỗ trợ các công việc liên quan đến vị trí chuyên môn đang đảm nhận.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có kiến thức về Pháp luật lao động, thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội.
• Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Kỹ năng

• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
• Phân tích, đánh giá, tổng hợp, báo cáo.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Quyền lợi được hưởng
• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
• Đóng BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Thưởng Lễ Tết, tháng lương 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch...
• Tăng lương theo năng lực theo đánh giá hàng năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo và có cơ hội học tập, phát triển.