Tuyển dụng Nhân Viên Google Ads - TikTok Ads tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch và triển khai: Xây dựng chiến lược quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube) TikTok Ads phù hợp với mục tiêu doanh số, nhận diện thương hiệu của công ty.

• Vận hành và tối ưu:

  Google Ads: Nghiên cứu từ khóa (Keyword research), viết tiêu đề/mô tả hấp dẫn, tối ưu điểm chất lượng (Quality Score), CPC, CTR.

  TikTok Ads: Lên ý tưởng/sản xuất kịch bản video ngắn, dựng hoặc phối hợp với team media dựng video viral, thiết lập chiến dịch, tối ưu phân phối nhóm đối tượng, giá thầu.

• Quản lý ngân sách: Phân bổ, theo dõi và kiểm soát chi tiêu ngân sách quảng cáo hàng ngày/tháng đảm bảo ROI/ROAS mục tiêu.
• Xử lý sự cố tài khoản: Quản lý tài khoản quảng cáo, xử lý các vấn đề liên quan đến checkpoint, vô hiệu hóa tài khoản, vấn đề thanh toán hoặc chính sách duyệt quảng cáo.
• Đo lường và báo cáo: Sử dụng Google Analytics, TikTok Ads Manager, Pixel để tracking chuyển đổi, phân tích dữ liệu và gửi báo cáo tuần/tháng kèm đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm chạy thực chiến Google Ads hoặc TikTok Ads

• Kiến thức chuyên môn:

  Am hiểu sâu về thuật toán, chính sách quảng cáo của Google và TikTok.

  Hiểu biết về SEM/SEO, phân tích insight khách hàng, đọc hiểu các chỉ số (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, CR...)

• Kỹ năng mềm: 

  Tư duy phân tích dữ liệu tốt, cẩn thận, nhạy bén với xu hướng thị trường/trend mạng xã hội.

  Khả năng sáng tạo nội dung (viết content cho Google Search hoặc viết kịch bản video cho TikTok Ads).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10.000.000 - 20.000.000 + Hoa hồng
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam
• Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
• Hưởng lương T13
• Thưởng kết quả cuối năm: Từ 3-> 6 tháng lương tùy thuộc thành tích cá nhân và hiệu quả hoạt động của Công ty
• Teambuilding hàng năm
• Xét tăng lương hàng năm hoặc khi có thành tích xuất sắc
• Các chế độ ngày lễ, tết, sinh nhật,...theo quy định
• Được tham gia bảo hiểm mở rộng ngoài bảo hiểm bắt buộc của Nhà nước