Tuyển dụng Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP) tại Hồ Chí Minh

Triển khai các hoạt động nhân sự tại khối nhà hàng bao gồm:

- Truyền thông rõ chính sách HR tại BU/NH, đảm bảo BCM/ BCMC, RM hiểu và áp dụng đúng

- Thu thập, ghi nhận các vấn đề nhân sự thực tế tại NH theo product line, đề xuất các cơ chế/chính sách,... về TR/TnD/TA... để điều chỉnh chương trình/chính sách phù hợp với thực tế

- Phối hợp với bộ phận đào tạo và trưởng các bộ phận để đánh giá, phát triển nhân tài, năng lực của nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa.

- Kết hợp bộ phận tuyển dụng để tuyển dụng đạt số lượng và yêu cầu năng lực.

- Chịu trách nhiệm điều chuyển nhân sự giữa các NH theo phạm vị phụ trách để đảm bảo STF

- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động tại nhà hàng với mục đích hài hòa các bên liên quan.

- Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành liên quan, Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên 

Nắm vững kiến ​​thức chung về nhân sự, am hiểu Luật lao động, bảo hiểm xã hội...
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề,

Kỹ năng tổ chức công việc tốt.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 18,000,000 - 20,000,000, phụ cấp ăn ca
• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
• Cơ hội được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.