Tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch Performance/Digital Marketing theo tháng, quý, mùa du lịch và từng sản phẩm trọng điểm.
• Lập kế hoạch ngân sách, chịu trách nhiệm chiến lược, trực tiếp kiểm soát và tối ưu hiệu quả quảng cáo các kênh Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads và các kênh Digital phù hợp.
• Xây dựng chiến lược thu hút khách hàng theo từng thị trường, phân khúc và hành trình Awareness → Lead → Consultation → Booking.
• Phối hợp với Content/Design xây dựng creative, video, offer, landing page phục vụ các chiến dịch chuyển đổi.
• Theo dõi và tối ưu các chỉ số CPC, CTR, CPL, Qualified Lead, Conversion Rate, CPA/CAC, ROAS.
• Thực hiện A/B Testing về audience, creative, content, offer và landing page nhằm liên tục cải thiện hiệu quả.
• Phối hợp chặt chẽ với Sales & Product để đánh giá chất lượng lead, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả từng sản phẩm/campaign.
• Theo dõi dữ liệu Website, Landing Page, GA4, GTM, Search Console, CRM và hệ thống tracking.
• Phân tích hiệu quả theo kênh – campaign – sản phẩm – thị trường – nguồn lead và đề xuất điều chỉnh ngân sách.
• Tìm kiếm, thử nghiệm các kênh tăng trưởng mới: SEO/SEM, Retargeting, CRM/Automation, Affiliate, KOL/KOC...
• Quản lý và phát triển team Performance/Digital Marketing; giao KPI, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc.
• Báo cáo định kỳ và chịu trách nhiệm về hiệu quả ngân sách Performance Marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Điều kiện bắt buộc: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Du lịch/Lữ hành
• Có kinh nghiệm thực chiến về Performance/Digital Marketing, đặc biệt Meta Ads và Google Ads.
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch, quản lý và tối ưu ngân sách quảng cáo.
• Hiểu đặc thù ngành du lịch: mùa vụ, tuyến điểm, hành vi khách hàng, lead time và hành trình từ tìm hiểu đến booking.
• Có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu theo các chỉ số CPL, CPA/CAC, Conversion Rate, ROAS.
• Hiểu về tracking, conversion funnel, landing page và CRM.
• Có kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối team.
• Có tư duy kinh doanh, tập trung vào chất lượng Lead, Booking và Revenue, không chỉ traffic/reach/engagement.
• Chủ động, quyết liệt với mục tiêu và có tinh thần ownership.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh lên tới 25 triệu đồng/tháng gồm lương cứng và thưởng theo KPI/hiệu quả kinh doanh
• Thời gian thử việc: 01 tháng.
• Lương tháng 13, tháng 14 theo kết quả kinh doanh năm.
• Làm việc trực tiếp với nhân sự Sales, Sản phẩm và Điều hành, nhìn thấy rõ tác động của Marketing tới doanh thu.
• Cơ hội tham gia các chuyến khảo sát/trải nghiệm sản phẩm và điểm đến của Avory Travel.
• Cơ hội phát triển lên Performance Marketing Manager/Head of Growth khi công ty mở rộng.
• Thưởng Lễ, Tết, 2/9, 30/4-1/5, 8/3, 20/10, ...
• Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép: 12 ngày/năm.
• Làm việc 7 tiếng/ ngày; nghỉ trưa 2 tiếng; nghỉ giữa giờ 10:00-10:15 & 15:00-15:15; nghỉ các chiều T7 trong tháng.
• Đối với CBNV có con nhỏ dưới 72 tháng được hỗ trợ đi muộn hoặc về sớm 30 phút - 1 tiếng/ngày.
• Chế độ khám sức khoẻ định kỳ (hỗ trợ tiền khám + 1 ngày nghỉ), chế độ thai sản riêng của công ty, chế độ cho người thân mắc bệnh hiểm nghèo,...
• Tham gia Gala Diner, du lịch, Teambuilding hằng năm,...
• Được cung cấp máy tính, điện thoại và thiết bị phục vụ cho công việc
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện