Tuyển dụng Nhân Viên Điều Hành Tour tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng, sắp xếp và điều phối lịch trình tour theo yêu cầu của khách hàng/dự án.
• Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo tour được triển khai đúng kế hoạch, thời gian và ngân sách.
• Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ: khách sạn, nhà hàng, vận chuyển, địa điểm tham quan, khu vui chơi, đối tác tổ chức Team Building...
• Theo dõi và cập nhật tình trạng dịch vụ, booking, lịch trình và các hạng mục liên quan trong suốt quá trình chuẩn bị và vận hành tour.
• Phối hợp cùng các bộ phận/đối tác để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
• Chủ động đề xuất phương án điều chỉnh, thay thế hoặc chuyển đổi tour/dịch vụ khi có thay đổi về lịch trình, thời tiết, tình trạng dịch vụ hoặc các yếu tố phát sinh khác.
• Hỗ trợ khảo sát địa điểm, kiểm tra dịch vụ và chuẩn bị các nội dung cần thiết trước khi tour khởi hành.
• Tham gia điều hành và onsite tour/Team Building khi có yêu cầu.
• Theo dõi, tổng hợp và cập nhật các chi phí, phát sinh liên quan đến tour.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Điều hành Tour, Du lịch, Lữ hành hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm vận hành tour, Corporate Travel, Team Building, MICE hoặc Event.
• Có khả năng xây dựng và sắp xếp lịch trình tour logic, khoa học và phù hợp với thực tế vận hành.
• Có kỹ năng điều phối, làm việc với nhà cung cấp và xử lý tình huống phát sinh.
• Chủ động, nhanh nhạy, có khả năng đưa ra phương án thay thế khi kế hoạch ban đầu thay đổi.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực và có khả năng xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với khách hàng, đối tác và các bộ phận nội bộ.
• Sẵn sàng đi onsite/di chuyển theo lịch trình tour khi có yêu cầu.
• Có tinh thần teamwork và khả năng thích ứng tốt với môi trường có tính chất dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Lương cạnh tranh dựa trên năng lực và đóng góp thực tế.
• Thưởng lương tháng 13 & KPI (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh và hoạt động của công ty).
• Trang bị phương tiện làm việc: Laptop.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Company trip & Team building.
• Đào tạo/Training về chuyên ngành…
• Trợ cấp chi phí gửi xe và thẻ điện thoại hàng tháng.
• Các chế độ khác theo quy định của công ty.