Nhân viên Đào tạo

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình. Lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo: Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo hằng năm; thiết kế nội dung, hình thức và phương pháp đào tạo phù hợp cho từng nhóm nhân viên. Tổ chức và triển khai đào tạo:  Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đào tạo:  Rà soát, cập nhật chính sách, quy trình, biểu mẫu; quản lý hệ thống học tập và ngân hàng học liệu; đảm bảo hồ sơ, dữ liệu được lưu trữ đầy đủ và chính xác. Soạn thảo học liệu và tham gia giảng dạy:  Biên soạn giáo trình, slide, tài liệu đào tạo; trực tiếp giảng dạy hoặc hỗ trợ giảng viên nội bộ theo phân công. Lưu trữ và cung cấp thông tin đào tạo:  Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo đào tạo; đảm bảo tính bảo mật, chính xác và sẵn sàng phục vụ công tác đánh giá, kiểm tra.