Tuyển dụng Nhân viên Đào tạo tại Hà Nội



1. Xây dựng chương trình đào tạo

Khảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm học viên theo vị trí và khu vực để đào tạo sát thực tế và hiệu quả

Xây dựng lộ trình và nội dung đào tạo theo từng vị trí tại cửa hàng

Phát triển các tài liệu đào tạo

2. Tổ chức và triển khai chương trình đào tạo cho từng nhóm đối tượng học viên

Trực tiếp đào tạo theo các hình thức khác nhau, tối ưu nội dung theo hướng thực chiến, ứng dụng cao

Kiểm tra đánh giá sau đào tạo để đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến trong những chương trình kế tiếp

Trực tiếp huấn luyện kỹ năng tại cửa hàng

3. Phối hợp quản lý chương trình đào tạo

Lập và theo dõi kế hoạch đào tạo

Theo dõi và quản lý chi phí triển khai các chương trình đào tạo phụ trách

Quản lý dữ liệu giảng viên, học viên

4. Hoàn thành các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý

Xây dựng và cải tiến quy trình, quy chế đào tạo để thông suốt và tối ưu sự phối hợp trong và ngoài phòng đào tạo

Triển khai và phát triển nguồn giảng viên nội bộ

Lập các báo cáo định kì, đột xuất theo yêu cầu

Tham gia các dự án khác theo yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở mảng đào tạo, có kinh nghiệm đào tạo tại công ty thời trang hoặc đào tạo chuỗi là lợi thế

Ưu tiên đã từng đảm nhiệm các vị trí quản lý kinh doanh của chuỗi cửa hàng bán lẻ: Quản lý cửa hàng, Giám sát kinh doanh hoặc Quản lý kinh doanh,.. trước khi đảm nhiệm mảng đào tạo

Đã tham gia các khóa đào tạo về giảng viên hoặc huấn luyện, kèm cặp đội ngũ

Có tố chất lãnh đạo là một lợi thế