Nhân Viên Đảm Bảo Nguồn Lực (Resource Assurance Officer) (đã hết hạn)

• Phân bổ, sắp xếp nhân sự vào các dự án hợp lý (Resource Allocation), tối ưu hóa hiệu suất sử dụng nhân lực và giảm thiểu tỷ lệ nhân sự ngồi chờ dự án (pool/bench).
• Tiếp nhận, phân tích, tư vấn và xác nhận các yêu cầu cần người (Resource Request) từ Quản trị dự án (PM) hoặc Giám đốc sản xuất.
• Sắp xếp mức độ ưu tiên của các yêu cầu nhân sự dựa trên quy mô đội ngũ, khách hàng chiến lược, xu hướng công nghệ hoặc chỉ thị trực tiếp từ Ban Giám đốc.
• Lên kế hoạch, điều phối và luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị phần mềm khác nhau để đáp ứng nguồn lực dự án đúng thời điểm (Just-in-time).
• Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Tuyển dụng (Recruitment team) cung cấp dự báo nhu cầu để lên kế hoạch tuyển mới hoặc thuê ngoài (Outsourcing) khi nguồn lực nội bộ không đáp ứng đủ.
• Phân tích dữ liệu cung - cầu nguồn lực, cập nhật hệ thống quản trị nội bộ và thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất cho các bên liên quan.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương hoặc Ngoại ngữ.
• Ưu tiên có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Điều phối nguồn lực (Resource Management), Trợ lý/Quản lý dự án (PMO/Project Assistant), hoặc Đảm bảo chất lượng (QA) dự án phần mềm.
• Ưu tiên đặc biệt cho các ứng viên từng làm việc trong môi trường công ty công nghệ (IT Product / Outsourcing).
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán tốt khi làm việc với các PM, Giám đốc sản xuất để điều phối nhân sự.
• Tư duy logic, khả năng phân tích dữ liệu cung - cầu, làm việc tốt với báo cáo, bảng biểu Excel hoặc hệ thống quản lý nội bộ (Jira, Skill Inventory,...).
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc dịch tài liệu, trao đổi công việc trong môi trường Global).
• Tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu.
• Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng 13 và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh, dự án / KPI.
• Được xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Cơ hội nhận thưởng từ các chương trình vinh danh, sáng kiến cấp Công ty và Tập đoàn (iKhhiến, Top OKR...).
• Được cấp phát trang thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.
• Được tài trợ 100% chi phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn quốc tế.
• Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• 12 ngày phép năm, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
• Du lịch/nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
• Được xem xét hỗ trợ mua nhà, mua xe theo chính sách đãi ngộ đặc biệt của Công ty.
• Cơ hội làm việc và giải quyết các bài toán quy mô lớn cho Chính phủ, Ngân hàng, Doanh nghiệp TOP đầu.
• Môi trường làm việc số hóa, hiện đại, khuyến khích ứng dụng các AI Tools nâng cao năng suất.
• Cơ hội tham gia các chương trình onsite / công tác ngắn hạn và dài hạn tại nước ngoài.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, sự kiện hấp dẫn của FPT IS và Tập đoàn FPT.