Tuyển dụng Nhân Viên Chỉ Huy Công Trình tại Hà Nội

1. Giám sát chất lượng

• Giám sát thi công theo hồ sơ kỹ thuật 2D, bản vẽ shop – Drawing, 3D và tiêu chuẩn của công ty
• Kiểm soát chất lượng tất cả các hạng mục:
  • Xây – thô – MEP
  • Sơn bả - ốp lát – hoàn thiện
  • Nội thất đồ rời – nội thất liền tường – đá – kính – kim loại …
• Đảm bảo thi công đúng kỹ thuật - đúng tiêu chuẩn.

2. Kiểm soát tiến độ

• Theo dõi tiến độ hàng ngày và báo cáo ngày cho khách hàng/ quản lý thi công
• Kiểm soát nhân lực và tiến độ của các đội thầu phụ
• Nhắc nhở, lập biên bản xử phạt để thúc đẩy tiến độ thi công theo đúng cam kết

3. Quản lý vật tư – thiết bị

• Kiểm tra chất lượng vật tư nhập tại công trình
• Kiểm tra vật tư trước khi NCC giao hàng:
  • Số lượng
  • Chất lượng
  • Màu sắc
  • Quý cách
• Báo ngay cho nhân viên mua hàng/quản lý thi công nếu vật tư sai hoặc kém chất lượng
• Lập biên bản hàng lỗi và yêu cầu đổi trả
• Đối chiếu vật tư với bản vẽ và báo giá BOQ
• Theo dõi và quản lý vật tư tránh thất thoát hao hụt
• Báo cáo vật tư thiếu – thừa – sai quy cách ngay lập tức cho cấp quản lý và các bộ phận liên quan

4. Nghiệm thu và bàn giao

• Cập nhật nhật ký thi công và checklist các đầu mục công việc triển khai
• Nghiệm thu các giai đoạn (nội bộ/ khách hàng) theo quy định của công ty
• Hỗ trợ khách hàng trong quá trình bàn giao công trình và sau khi đi vào sử dụng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Nội thất hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 01 năm thi công với các loại hình công trình dân dụng: Chung cư, nhà phố, biệt thự,building, các hạng mục công trình dịch vụ… (trung và cao cấp)
• Thành thạo các phần mềm chuyên môn
• Am hiểu vật liệu, quy trình thi công nội thất và các tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Có thể đi tỉnh

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc: 7h30/ngày từ Thứ 2 - Thứ 7 Sáng: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30
• Chế độ lương: Lương cơ bản + Phụ cấp + % Hoa hồng dự án (được tính theo dòng tiền về của dự án) 
• Đóng BHYT, BHXH theo quy định.
• Các chế độ thưởng theo quy định của công ty.
• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.