Tuyển dụng Nhân Viên C & B tại Hồ Chí Minh

• Thu thập, tổng hợp dữ liệu chấm công, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, các khoản thu nhập khác cho toàn bộ nhân viên của công ty một cách chính xác và đúng hạn.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), lập báo cáo tăng giảm lao động và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật.
• Soạn thảo, quản lý các văn bản, giấy tờ hành chính nhân sự liên quan đến Hợp đồng lao động, Quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, tăng lương, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Cập nhật và theo dõi các quy định, chính sách pháp luật hiện hành liên quan đến lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN để kịp thời tư vấn, điều chỉnh các chính sách C&B của công ty.
• Giải đáp các thắc mắc của CBNV về chính sách lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ liên quan.
• Lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình lương, thưởng, phúc lợi, phân tích dữ liệu C&B và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chính sách C&B.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu nhân sự một cách khoa học, bảo mật.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B hoặc tương đương, có kinh nghiệm về tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
• Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
• Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin rõ ràng, khéo léo.
• Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc (sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, lộ trình thăng tiến minh bạch.