Tuyển dụng Nhân Viên Bảo Trì tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) cho các loại máy dệt bao bì.
• Làm sạch máy móc, tra dầu bôi trơn, kiểm tra và thay thế phụ tùng hao mòn.
• Xử lý nhanh chóng các sự cố máy móc phát sinh trong ca sản xuất.
• Chẩn đoán nguyên nhân hỏng hóc, sửa chữa hoặc thay thế linh kiện kịp thời nhằm giảm thiểu thời gian dừng máy (downtime).
• Lắp đặt, hiệu chỉnh và chạy thử máy mới khi nhà máy đầu tư thêm thiết bị.
• Ghi chép nhật ký bảo trì, lịch sử sửa chữa của từng máy và báo cáo định kỳ cho quản lý.
• Hướng dẫn công nhân vận hành máy đúng kỹ thuật để giảm thiểu hư hỏng do thao tác.
• Đề xuất cải tiến quy trình bảo dưỡng và danh mục phụ tùng cần mua.
• Tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và thực hiện 5S tại khu vực làm việc.
• Sẵn sàng hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Đảm bảo mức thu nhập ổn định, đảm bảo ngày công làm việc.
• Thưởng cuối năm hấp dẫn: Thưởng 1.5 – 2.0 tháng lương bình quân thực nhận (đối với thâm niên từ 1 năm trở lên; dưới 1 năm tính theo khung thời gian làm việc).
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Luật Lao động.
• Cung cấp cơm trưa, trái cây miễn phí.
• Phụ cấp chuyên cần: 300.000đ
• Phụ cấp vệ sinh: 150.000đ/ tháng.
• Phụ cấp đi lại (xăng xe): 260.000đ/ tháng (10.000đ/ công, theo ngày công làm việc).
• Phụ cấp nhà ở: 200.000đ/ tháng.
• Thưởng thu hút: (dành cho người mới gia nhập công ty)
• ·      Chưa tay nghề: 1.500.000đ (chi vào tháng lương thứ 3 và thứ 4).
• Thưởng giới thiệu bạn bè cùng làm: (chi vào tháng thứ 2 và 3)
• ·      Chưa tay nghề : 500.000đ - 1.000.000đ (tùy vị trí)
• ·      Có tay nghề: DỆT: 2.000.000đ, TẠO SỢI: 1.000.000đ
• Có 12 ngày phép/năm + 12 ngày nghỉ các ngày Lễ/Tết hưởng nguyên lương.
• Ngày phép không sử dụng hết sẽ được quy đổi thưởng hiệu quả làm việc.
• Quà Tết: Tiền mặt 500.000đ + Quà Công đoàn.
• Lì xì đầu năm: 200.000đ.
• Quà dành cho nữ nhân viên (8/3, 20/10): 300.000đ.
• Quà Quốc tế Thiếu nhi 01/6 (cho con dưới 15 tuổi): 200.000đ/ bé.
• Quà thưởng Thành tích học tập cho con CBNV
• Trang bị đầy đủ Bảo hộ lao động (BHLĐ).
• Đào tạo nâng cao tay nghề liên tục, cơ hội thăng tiến rõ ràng lên Tổ trưởng / Kíp trưởng.

Quyền lợi được hưởng

• Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên ngành cơ khí, cơ điện,....hoặc liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm (chấp nhận sinh viên mới ra trường).
• Đi ca 12 tiếng (ngày đêm), mỗi tháng chỉ cần làm 22 ngày.
• Ưu tiên các bạn ở trọ/ nhà ở gần Công ty
• Khả năng chẩn đoán và xử lý sự cố nhanh chóng dưới áp lực.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm cao với công việc.
• Trung thực, kỷ luật, chịu khó và tinh thần học hỏi tốt.
• Làm việc nhóm tốt, giao tiếp và phối hợp hiệu quả với bộ phận sản xuất.
• Sẵn sàng làm ca và tăng ca khi cần thiết.