Tuyển dụng Media Production tại Hồ Chí Minh

• Tư duy hình ảnh & Pre-production: Tham gia phân tích kịch bản, cùng đội ngũ lên concept hình ảnh, storyboard, xác định nhịp độ (pacing) và góc máy phù hợp với mục tiêu của video.
• Hậu kỳ chuyên sâu (Post-production): Đảm nhiệm dựng chính các video mang tính chiến lược (TVC, Viral Video, Video Branding, Performance Video). Xử lý kỹ thuật: Color grading (chỉnh màu), Sound design (âm thanh), có thể dựng Motion Graphics là một lợi thế.
• Quay phim & Sản xuất: Có kinh nghiệm sử dụng thiết bị chuyên nghiệp để sản xuất video.
• Quản lý dữ liệu: Lưu trữ, phân loại và bảo mật hệ thống source data khoa học.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Chuyên ngành Marketing
• Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Media Production/Video Editor /Videographer. (Bắt buộc có Portfolio/Showreel)
• Kỹ năng phần mềm: Sử dụng thành thạo công cụ dựng phim (Premiere/ DaVinci Resolve/Capcut PC, After Effect. Biết sử dụng Photoshop/Illustrator là lợi thế.
• Kỹ năng thiết bị: Nắm vững kỹ thuật và sử dụng thuần thục các thiết bị quay phim (máy ảnh/máy quay, hệ thống lens, đèn, mic, gimbal, flycam).
• Tư duy Marketing: Nhạy bén với hành vi người xem và xu hướng mạng xã hội. Biết cách kể chuyện (Storytelling) và lồng ghép thông điệp bán hàng, biết cách edit tạo "hook" mạnh mẽ ngay những giây đầu tiên.
• Kỹ năng mềm: Có khả năng ứng dụng AI vào sản xuất/edit để tối ưu hiệu suất công việc là lợi thế. Có tư duy thẩm mỹ hiện đại, tỉ mỉ trong từng khung hình. Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao về tiến độ

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi cơ bản:

• Tham gia đẩy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Hưởng các chế độ theo quy định của công ty
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có đầy đủ trang thiết bị quay dựng 

Đào tạo và Phát triển: Được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn định kỳ.

• Lộ trình Thăng Tiến: Lộ trình thăng tiến dọc (Tăng cấp bậc: Quản lý nhóm Phó/Trưởng) và thăng tiến ngang (luân chuyển sang bộ phận nghiệp vụ khác để phát triển toàn diện) cực kỳ rõ ràng dựa theo kết quả hiệu suất thực tế.
• Đãi ngộ Tài chính: Thưởng hiệu suất theo dự án/năng lực hàng năm.