Tuyển dụng Marketing Manager (F&B) tại Hà Nội

1. Xây dựng & tổ chức hệ thống

• Tái thiết cấu trúc phòng Marketing: xác định vai trò, quy trình, tiêu chuẩn vận hành cho từng bộ phận (Brand, Digital, Content, Design, Trade...).
• Xây dựng Brand Guidelines để chuẩn hóa hình ảnh thương hiệu và quy trình nội bộ (nếu có).
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp để đảm bảo khả năng triển khai và sáng tạo.

2. Định hướng phát triển thương hiệu

• Xây dựng chiến lược nhận diện thương hiệu tổng thể cho từng nhóm nhãn hàng: định vị, tính cách, giá trị cốt lõi, hình ảnh và thông điệp.
• Giám sát tất cả hoạt động sáng tạo (nội dung, hình ảnh, sự kiện, tài sản kỹ thuật số) để đảm bảo thẩm mỹ cao và nhận diện thương hiệu đồng nhất trên mọi kênh.
• Đề xuất chiến lược truyền thông dài hạn nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, độ yêu thích và niềm tin của khách hàng.

3. Gia tăng hiệu suất tăng trưởng

• Phát triển chiến lược Performance Marketing: xác định funnel tăng trưởng và tối ưu chi phí.
• Kết hợp dữ liệu kinh doanh, hành vi khách hàng và chiến dịch truyền thông để ra quyết định dựa trên số liệu.
• Triển khai các chiến dịch cross-channel (digital, trade, offline) để tối ưu chuyển đổi và doanh thu.
• Phối hợp cùng phòng Kinh doanh để đồng bộ mục tiêu doanh số với kế hoạch marketing thúc đẩy bán hàng.

4. Quản trị & báo cáo

• Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing cho toàn bộ thương hiệu.
• Đánh giá hiệu quả từng chiến dịch dựa trên KPI và ROI cụ thể.
• Báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc về hiệu quả marketing và kế hoạch phát triển thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• 4–6 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager (hoặc Brand Manager) ngành F&B hoặc FMCG. 
• Am hiểu IMC, Digital Marketing và Trade Marketing, đã có kinh nghiệm triển khai.
• Tư duy chiến lược với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án mạnh mẽ.
• Thành thạo phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường và lập kế hoạch thương hiệu.
• Tiếng Anh lưu loát (có kinh nghiệm làm việc với đối tác quốc tế là một lợi thế).
• Gout thẩm mỹ tốt và khả năng phát triển nội dung sáng tạo.
• Nhanh nhạy với xu hướng mới và nhạy bén với thị trường.
• Đam mê ngành F&B, hiểu rõ đặc trưng ngành và hành vi người tiêu dùng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh từ 30.000.000 VND/tháng trở lên
• Nghỉ phép, hưởng các ngày lễ theo luật và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia bảo hiểm xã hội và công đoàn theo quy định.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hỗ trợ phát triển kỹ năng cũng như cơ hội networking.
• Tự chủ trong công việc, được tự do đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.
• Đào tạo và phát triển liên tục, đặc biệt trong lĩnh vực F&B.