Tuyển dụng Marketing Manager tại Hà Nội

1. Quản lý kế hoạch Marketing theo kênh

- Tham gia xây dựng kế hoạch Marketing tháng/quý cho các kênh trọng điểm: TikTok, Shopee, Facebook, Website,...

- Phối hợp cùng CEO/CMO để xác định mục tiêu, ngân sách, KPI và định hướng triển khai theo từng sản phẩm/kênh.

- Theo dõi thị trường bán lẻ, sức khỏe, sắc đẹp, mỹ phẩm để đề xuất ý tưởng truyền thông và bán hàng phù hợp.

2. Điều phối triển khai & tối ưu hiệu quả

- Điều phối các hoạt động Performance, Ecommerce, Content/Media và các chiến dịch bán hàng theo kế hoạch.

- Theo dõi hiệu quả theo phễu: traffic, tương tác, đơn hàng, doanh thu, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi.

- Phân tích số liệu tổng thể theo phễu, xác định điểm cần tối ưu và đề xuất hướng cải thiện.

3. Quản lý đội nhóm Marketing

- Phân công công việc, theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng đầu ra của team.

- Hướng dẫn, feedback, đào tạo và hỗ trợ nhân sự phát triển kỹ năng.

- Tham gia tuyển dụng, onboard và đánh giá hiệu suất nhân sự Marketing định kỳ.

4. Phối hợp liên phòng ban & báo cáo

- Làm việc với Sales, CSKH, Sản phẩm, Vận hành để đảm bảo chiến dịch đi từ kế hoạch đến kết quả thực tế.

- Phối hợp chuẩn hóa USP, insight khách hàng và thông tin truyền thông cho từng sản phẩm.

- Báo cáo kết quả định kỳ, nêu rõ vấn đề, nguyên nhân và đề xuất cải thiện với CEO hàng ngày/tuần/tháng.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong PerformancMarketing/Ecommerce/Growth, trong đó có ít nhất 1 năm ở vai trò Leader/Manager hoặc tương đương.

- Ưu tiên ứng viên sinh từ năm 1995 đến năm 2000

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực bán lẻ/ TMĐT

- Thẳng thắn, cầu tiến, có trách nhiệm, không ngại thất bại, chịu đượ

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong PerformancMarketing/Ecommerce/Growth, trong đó có ít nhất 1 năm ở vai trò Leader/Manager hoặc tương đương.

- Ưu tiên ứng viên sinh từ năm 1995 đến năm 2000

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực bán lẻ/ TMĐT

- Thẳng thắn, cầu tiến, có trách nhiệm, không ngại thất bại, chịu được áp lực trong môi trường startup tăng trưởng.

- Biết đọc và phân tích các chỉ số marketing: doanh thu, chi phí, ROAS, CAC, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả content/kênh,...

- Có tư duy quản lý theo rõ mục tiêu - rõ deadline - rõ kết quả.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp đối ngoại, học hỏi nhanh và thành thạo tin học văn phòng."

- Hiểu cách vận hành các nền tảng TikTok, Shopee, Facebook ở mức thực chiến.

- Yêu cầu đính kèm CV dưới dạng PDF và Portfolio( nếu có)

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập gắn với kết quả tăng trưởng: lương cứng 25-35 triệu/tháng + thưởng hiệu quả; tổng thu nhập upto 50-80 triệu+/tháng khi đạt KPI. Xét tăng lương 2 lần/năm, thưởng cuối năm lên tới 2 tháng lương theo kết quả kinh doanh.

- Phúc lợi và đãi ngộ cấp quản lý: BHXH, BHYT, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết, team building, du lịch hằng năm và các chính sách đãi ngộ theo cấp quản lý của công ty như xe công tác, ngân sách đối ngoại và các nguồn lực phục vụ công việc.

- Lộ trình phát triển lên CMO trong 2-3 năm: tham gia bài toán tăng trưởng thật của thương hiệu sức khỏe Việt với sản phẩm Top 1-Top 2 TMĐT, 96% phản hồi tích cực, phát triển đa kênh và hướng tới mở rộng thị trường Đông Nam Á; từ đó nâng cấp năng lực quản trị ngân sách, đội ngũ, kênh bán, dữ liệu tăng trưởng và Marketing tổng thể.

- Được đào tạo và đồng hành để nâng cấp năng lực quản lý: tham gia 20+ module đào tạo về chiến lược Marketing, tăng trưởng, quản trị đội ngũ, dữ liệu, tài chính và vận hành; áp dụng trực tiếp vào các chiến dịch và kênh bán thật của doanh nghiệp.

- Được trao quyền thử nghiệm và ghi nhận theo kết quả: có cơ hội A/B test, xây mới và tối ưu mô hình tăng trưởng Performance & Ecommerce; kết quả tốt được trao quyền dẫn dắt kênh/campaign/dự án mới, thử nghiệm chưa thành công vẫn được ghi nhận trong lộ trình phát triển lên CMO.

- Được lắng nghe, đồng hành và phản biện xuyên tầng: có lịch coaching 1:1 cố định với CEO/BOD hằng tuần, được phản biện trong các buổi họp dựa trên lập luận và dữ liệu, tham gia Sharing Cycle hằng tháng cùng đội ngũ quản lý.

- Môi trường làm việc nhiều tiện ích: trà, cafe, nước detox miễn phí; máy pha cafe, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng ngủ và phòng ăn nhân viên.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng hấp dẫn cạnh tranh
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi và đãi ngộ cấp quản lý: BHXH, BHYT, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết, team building, du lịch hằng năm và các chính sách đãi ngộ theo cấp quản lý của công ty như xe công tác, ngân sách đối ngoại và các nguồn lực phục vụ công việc.
• Khác: Được lắng nghe, đồng hành và phản biện xuyên tầng