Tuyển dụng Maintenance Assistant Manager tại Đà Nẵng

1. Cung cấp dịch vụ tại chỗ về sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị và cơ sở hạ tầng/ On-site service provision and maintenance of machines and infrastructure.

• Phòng ngừa bảo dưỡng/ Preventive maintenance.

• Đảm bảo sự cố ngừng máy ở mức thấp nhất/ Machine breakdowns are kept to a minimum.

• Cập nhật quá trình bảo dưỡng một cách thường xuyên và chính xác/ Continuous and accurate recording of maintenance.

• Đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật của nhà sản xuất đối với tất cả các máy móc và thiết bị / Follow the manufacturer's specifications for all machines and equipment.

• Ngăn chặn các tác nhân ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất / Preventing partner's activities from affecting production.

• Ngăn chặn ảnh hưởng từ máy móc, thiết bị đến hoạt động sản xuất/ Prevent infrastructure from affecting company operations.

2. Quản lý phụ tùng thay thế/ Spare parts management

• Duy trì kiểm soát và quản lý phụ tùng thay thế/ Maintain control and monitor spare parts management.

• Đảm bảo kho phụ tùng thay thế đầy đủ và cập nhật/ Keep a complete and up-to-date widget inventory

• Quản lý các nhà thầu, nhà cung cấp thiết bị, cơ sở hạ tầng/ Management of contractors and suppliers of equipment and infrastructure.

3. Đảm bảo tất cả nhân viên hiểu và tuân thủ các quy trình, quy định của công ty/ Make sure all employees understand and follow company policies and procedures.

4. Kiểm soát chi phí năng lượng/ Energy cost control.

Kiểm soát chi phí năng lượng đạt mục tiêu đề ra/ Lead to control energy cost meet to targer

5.Quản lý bộ phận/ Team leader

• Làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả với bộ phận sản xuất/ Efficient teamwork and cooperation with Production Team.

• Đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên và đảm bảo việc đào tạo được thực hiện/ Evaluate staff training needs and ensure training is conducted.

• Quản lý thời gian làm việc và sự chuyên cần của bộ phận/ Record group time and attendance.

• Đánh giá định kỳ cho nhân viên tại bộ phận/ Annual performance evaluation of employees

• Đề xuất khen thưởng và kỷ luật cho nhân viên tại bộ phận/ Promoting rewards and discipline for the team

• Tạo động lực cho nhân viên tại bộ phận phát huy hết khả năng/ Create motivation for the team to promote their abilities

6. Chuẩn bị hồ sơ đánh giá của bộ phận bảo trì liên quan đến đánh giá chất lượng, môi trường

Prepare audit documents of Maintenance Dept related to quality, environment audits

7.Đảm bảo an toàn, 5S, vệ sinh của BP Bảo trì theo các tiêu chuẩn và quy định của công ty

Ensure safety, 5S, housekeeping of maintenance Dept as standards and regulations of the company

Trình độ/ Education

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ điện.

Graduated from university of or higher about mechanical engineering, electromechanical engineering

Kinh nghiệm/ Experience

- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương trong ngành sản xuất.

Minimum 4 years of work experience in a similar role in manufacturing industry

- Kinh nghiệm qu

Yêu cầu công việc

Trình độ/ Education

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, cơ điện.

Graduated from university of or higher about mechanical engineering, electromechanical engineering

Kinh nghiệm/ Experience

- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương trong ngành sản xuất.

Minimum 4 years of work experience in a similar role in manufacturing industry

- Kinh nghiệm quản lý dự án là lợi thế

Project management experience is a plus

Ngoại ngữ/ Languages

-Kỹ năng nói và viết tiếng Anh tốt

Speak/Written by English well

Tin học/ Infomatics

• Có kỹ năng máy tính và sử dụng excel

Working with computer and excel is required

• Có kinh nghiệm về Hệ thống điều khiển máy tính trên máy móc và hệ thống thủy lực/khí nén.

Experience with Computer Control Systems on machines and hydraulic/ pneumatic systems.

• Có khả năng sử dụng AutoCAD

Ability to use AutoCAD

Yêu cầu khác/ Other requirements

Xử lí vấn đề/ Problem Solving Ability

- Tích cực tìm kiếm các cơ hội để mang lại lợi ích cho công ty. Tính toán được rủi ro và có hành động phòng tránh. Đề xuất, đưa ra các kiến nghị đảm bảo tối ưu và hiệu quả cho sản xuất. Tích cực xây dựng văn hóa làm việc áp dụng các kỹ thuật giải quyết vấn đề như: Biểu đồ xương cá, FMEA, 5Why, biểu đồ Pareto./ Proactively seek opportunities that benefit the company. Assess risks and implement preventive measures. Propose recommendations to ensure optimal and efficient production. Actively foster a workplace culture that utilizes problem-solving techniques such as the Fishbone diagram, FMEA, the 5 Whys, and the Pareto chart.

Giao tiếp/Communication:

- Kỹ năng giao tiếp tốt, cả viết và nói, bao gồm những thứ cần thiết để thuyết trình, đưa ý tưởng và đề xuất, đạt được sự hợp tác, ảnh hưởng và đàm phán trong chức năng, và chức năng chéo giữa các đồng nghiệp và quản lý. Đàm phán hiệu quả với người khác trong những tình hình tranh chấp. Sử dụng phương pháp và phong cách cá nhân phù hợp để hạn chế căng thẳng và xung đột giữa 2 người hoặc nhiều người.

Excellent communication skills, both in writing and spoken, including those required for presentations, selling ideas and recommendations, gaining co-operation, influencing and negotiating within the function and cross-functionally among the peers and management. Dealing effectively with others in an antagonistic situation. Using appropriate interpersonal styles and methods to reduce tension or conflict between two or more people

Sự phán xét/Judgement

- Có khả năng xác định các ưu tiên của riêng mình và tiến hành nhanh chóng, đưa ra quyết định đúng đắn và ghi nhận khi nào là đúng khi tham khảo ý kiến của các cấp trên hoặc giữa các đồng nghiệp, tích cực thúc đẩy sự tham gia của các báo cáo trực tiếp phản ánh quan điểm và ý kiến của họ trước khi đưa ra các quyết định.

Capable to determine own priorities and to go fast, make sound decisions andrecognize when it is right to consult up-wards or amongst the peers, actively promote involvement of direct reports reflecting on their viewsand opinions prior taking non-judgemental decisions.

Nhân cáchPeople

- Đồng cảm và có năng lực quản lý con người bằng sự hòa đồng và phong cách lãnh đạo mới, đồng thời là sự quyết đoán, kiên định, kiên trì trong hành động khi cần thiết, sự công bằng giữa quản lý, các bộ phận chức năng và sản xuất.

Emotionally empathic and competent in people management applying a participative and morning leadership style simultaneously being assertive, determined and persistent as and when needed acting as the prime interface between management, functional peers and production.

Kĩ năng cá nhân/Personal Specification:

• Gương mẫu và có tinh thân làm việc đồng đội

Articulate and with team spirit leading by example

• Linh hoạt, làm việc chủ động, có khả năng giải quyết nhiều vấn đề/công việc cùng lúc, ưu tiên sự phù hợp.

Flexible, able to work in initiative, can deal with more than one task/project at a time prioritizing accordingly.

• Triển khai, thúc đẩy và đo lường hiệu quả công việc.

Implement, drive and measure task-oriented performance

• Tự khởi xưởng, chủ động thúc đẩy chiến lược và khung công việc đã cam kết, kiên trì theo đuổi cho đến khi hoàn thành.

Self-starter, proactively driving agreed implementation strategies and frame-works following them through persistently to completion.

• Khả năng quản trị sự thay đổi mạnh mẽ, trở thành người tiên phong thay đổi đặt biệt là trong việc phát triển hành vi con người.

Strong change management, being a change agent particularly in people behavior development

• Người có giá trị và đạo đức.

Strong sense of Value and Ethics.

Kĩ năng khác/Other skills

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Strong analytical and problem-solving skills

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

Strong organizational and time management skills

Quyền lợi

• Thưởng: Competitive salary + 13 Month salary
• Chăm sóc sức khoẻ: SI,HI,UI Compulsory Insurance + Bao Long Health Care Insurance
• Nghỉ phép có lương: 13 days of paid annual leave and 12 public holidays per year
• Đào tạo: Opportunity of training & development