Tuyển dụng Leader Performance Marketing (Facebook)_FMCG/Beauty tại Hồ Chí Minh

1.1. Lập kế hoạch & xây dựng chiến lược

• Lập Media Plan theo quý cho toàn đội, phân bổ theo nền tảng, sản phẩm và thị trường.
• Theo dõi tiến độ thực hiện Media Plan theo tuần/tháng nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với Brand, Content và các bộ phận liên quan xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu doanh thu và ROAS.

1.2. Phát triển và quản lý đội ngũ

• Đào tạo chuyên sâu kỹ thuật Ads cho đội ngũ (Scaling, Creative Test, Cost Cap, Retarget...).
• Cập nhật kiến thức mới từ Meta, Google, TikTok và đào tạo lại cho toàn đội.
• Đánh giá, phân loại và phát triển năng lực từng thành viên nhằm nâng cao hiệu suất chung

1.3. Tối ưu hệ thống vận hành

• Nghiên cứu và ứng dụng AI, Automation vào quá trình vận hành Performance Marketing.
• Triển khai các giải pháp Auto-care Campaign, Auto-budget, Alerts & Monitoring và hệ thống báo cáo tự động.
• Tối ưu quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu suất, giảm thời gian thao tác và hạn chế sai sót.

1.4. Quản lý hoạt động Performance Marketing

• Điều phối nguồn lực triển khai theo từng nền tảng, sản phẩm và thị trường.
• Giám sát hiệu quả hoạt động Ads theo ngày, tuần và tháng.
• Đảm bảo toàn bộ hoạt động Performance Marketing tuân thủ quy chuẩn vận hành của TVHs.

1.5. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp với đội ngũ Content để tối ưu Creative.
• Làm việc cùng Brand Manager nhằm xây dựng chiến lược giá, Upsell, Cross-sell và Combo.
• Hỗ trợ Team Retention tối ưu doanh thu từ tệp khách hàng hiện hữu.

Yêu cầu ứng viên

2.1 Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader hoặc Team Lead Performance Marketing.
• Đã từng quản lý đội ngũ có quy mô doanh thu từ 3 tỷ đồng/tháng trở lên.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ads, FMCG, Mỹ phẩm hoặc E-commerce là lợi thế.

2.2 Kiến thức:

• Am hiểu hệ thống quảng cáo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads và các nền tảng Performance Marketing.
• Hiểu về Media Planning, Attribution và chiến lược phân bổ ngân sách.
• Nắm vững các chỉ số Performance Marketing như CVR, CTR, CPM, CPA, ROAS, MER, AOV và Refund Rate.
• Có kiến thức về E-commerce, hành vi khách hàng và mô hình tăng trưởng doanh thu.

2.3 Kỹ năng:

• Xây dựng Media Plan theo mục tiêu kinh doanh và nguồn lực.
• Phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả chiến dịch dựa trên số liệu.
• Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ từ 5–10 nhân sự.
• Coaching, xây dựng Pipeline và phát triển năng lực đội ngũ.
• Đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự.

2.4 Tư duy:

• Data-driven: Ra quyết định dựa trên dữ liệu và hiệu quả kinh doanh.
• Ownership: Chủ động chịu trách nhiệm với kết quả của đội ngũ.
• Growth Mindset: Luôn tìm kiếm cơ hội cải thiện hiệu quả và mở rộng quy mô.
• Continuous Improvement: Không ngừng tối ưu quy trình và ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất.

Quyền lợi được hưởng

III. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

3.1. Thu nhập:

• Lương cơ bản từ 15–20 triệu đồng/tháng (hoặc theo năng lực) +Bonus theo hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng Quý/Năm theo chính sách của công ty.
• Tổng thu nhập có thể đạt 30–60 triệu đồng/tháng theo kết quả kinh doanh.
• Chính sách thưởng linh hoạt theo năng lực và hiệu quả đóng góp.

3.2 Cơ Hội Phát Triển:

• Làm việc trong hệ thống TVHs với hoạt động thương mại điện tử tại nhiều quốc gia.
• Cơ hội tiếp cận và vận hành các thị trường quốc tế.
• Lộ trình phát triển rõ ràng từ Leader → Senior Leader → Manager.
• Được đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing, AI và Automation.
• Cơ hội tham gia phát triển các thương hiệu và dự án mới của TVHs.

3.3 Phúc lợi:

• Thu nhập tương đương mặt bằng Hà Nội và TP.HCM khi làm việc tại Đà Nẵng.
• Hỗ trợ nhà ở tối đa 06 tháng đầu đối với nhân sự đủ điều kiện.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép, Team Building, du lịch và các hoạt động nội bộ theo chính sách công ty.