Kỹ Thuật Lắp Đặt Thiết Bị CNTT - Điện Nhẹ / Thu Nhập Cao / Nhận Việc Đi Làm Ngay / Không Yêu Cầu Bằng Cấp

• Thi công, lắp đặt, bảo trì các hệ thống CNTT và điện nhẹ của công ty.
• Triển khai lắp đặt hệ thống mạng LAN/WAN, Wifi, Camera giám sát, tổng đài IP, âm thanh thông báo và các thiết bị viễn thông khác.
• Kéo cáp, đấu nối thiết bị, kiểm tra vận hành và xử lý sự cố kỹ thuật tại công trình.
• Thực hiện bảo hành, bảo trì hệ thống định kỳ hoặc theo yêu cầu phối hợp của khách hàng.
• Phối hợp cùng anh em đồng đội trong tổ đội để đảm bảo triển khai dự án đúng tiến độ đề ra.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ / Bằng cấp: KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP. Nếu bạn tốt nghiệp các trường nghề, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử, Viễn thông, Điện công nghiệp... thì càng tốt (là một lợi thế lớn).
• Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm 
• Độ tuổi: Nam, độ tuổi từ 20 – 40 tuổi.
• Kinh nghiệm & Kỹ năng phụ:
• Ưu tiên các bạn đã từng có kinh nghiệm thi công, lắp đặt hệ thống điện nhẹ (ELV), camera, hạ tầng mạng LAN.
• Đặc biệt ưu tiên các bạn biết thiết kế hệ thống điện nhẹ/sơ đồ nguyên lý (AutoCAD).
• Đối với các bạn chưa thạo việc hoặc mới ra trường sẽ được các anh em đi trước hướng dẫn, đào tạo nhiệt tình cầm tay chỉ việc.
• Tố chất: Có tinh thần trách nhiệm với công việc, chịu khó, trung thực, khỏe mạnh và có phương tiện đi lại cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương chính: Thu nhập xứng đáng và cạnh tranh theo năng lực thực tế, dao động từ 8.000.000 đến 14.000.000 VNĐ/tháng.
• Thưởng lương tháng 13: Cam kết thưởng lương tháng 13 đầy đủ cho anh em đồng hành, gắn bó cùng công ty vào dịp Tết Nguyên Đán.
• Thời gian thử việc: Không quá 02 tháng.
• Chế độ Bảo hiểm: Được tham gia đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật lao động ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Phụ cấp xăng xe cố định: Hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng (cộng trực tiếp vào lương).
• Phụ cấp đi công trình: +50.000 VNĐ/ngày cho những ngày đi làm trực tiếp tại hiện trường công trình.
• Chế độ công tác tỉnh: Khi đi công trình tại ngoại tỉnh, công ty chi trả toàn bộ chi phí ăn ở, nhà nghỉ, di chuyển cho anh em.
• Chế độ tăng ca: Trường hợp có phát sinh tiến độ cần tăng ca, công ty tính hệ số 1.5 (150%) lương theo đúng quy định pháp luật.
• Thưởng Lễ, Tết: Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo đúng lịch quy định của Nhà nước. Thưởng tiền mặt trao tay hấp dẫn 1.000.000 VNĐ/người vào mỗi dịp Lễ.
• Môi trường làm việc: Môi trường làm việc cực kỳ thoải mái, anh em trong đội hỗ trợ nhau như gia đình. Sếp tính tình vui vẻ, dễ chịu, tâm lý, luôn lắng nghe và tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của nhân sự.