Tuyển dụng Kỹ Thuật Điện Nhẹ tại Hà Nội

• Hỗ trợ triển khai, lắp đặt, cấu hình, vận hành và bảo trì các hệ thống hạ tầng IT, ELV, Structured Cabling.
• Thực hiện kiểm tra hệ thống sau khi lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để nghiệm thu.
• Giám sát việc lắp đặt thiết bị, đi dây và kết nối hệ thống.
• Đảm bảo việc thi công tuân thủ đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
• Xử lý sự cố và thực hiện bảo trì định kỳ hệ thống ELV, hạ tầng mạng.
• Phối hợp làm việc với đội ngũ IT, nhà thầu và khách hàng nhằm đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.

Yêu cầu ứng viên

• NAM. Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Điện điện tử hoặc tương đương.
• Không yêu cầu kinh nghiệm. Có kiến thức cơ bản về Network, Security, CCTV, Access Control System.
• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ELV, đặc biệt trong môi trường hạ tầng mạng là một lợi thế
• Đọc hiểu Tiếng Anh. 
• Giao tiếp được bằng tiếng Anh là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp với khách hàng, nhà thầu và nội bộ.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt
• Sử dụng thành thạo về Microsoft Office, CAD
• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động, có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng

 QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh lên đến 18 triệu +  thưởng nóng khi làm dự án
• Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm
• Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ
• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty
• Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc
• Tham gia các dự án lớn của Công ty, cơ hội phát triển và thăng tiến lên vị trí quản lý.
• Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …

 PHÚC LỢI

• Cấp máy tính xách tay và các công cụ đặc thù cho công việc
• Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Tăng lương 1-2 lần/năm
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm 
• Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
• Phụ cấp thâm niên
• Khám sức khỏe hàng năm
• Cấp đồng phục Công ty
• Phụ cấp đào tạo
• Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc
• Công tác phí