Tuyển dụng Kỹ Thuật Điện Lạnh (8h / Ngày - Không Xoay Ca) tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện kiểm tra, vận hành hệ thống điều hòa không khí và thông gió (HVAC) của tòa nhà theo checklist định kỳ.
• Theo dõi tình trạng hoạt động của hệ thống: máy lạnh cục bộ, VRV/VRF, Chiller, quạt thông gió...
• Kiểm tra, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống điều hòa, điện điều khiển và các thiết bị điện lạnh trong tòa nhà.
• Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống HVAC theo kế hoạch vận hành.
• Kiểm tra các thông số vận hành nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, tiết kiệm điện và đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các yêu cầu kỹ thuật từ khách thuê và các bộ phận liên quan.
• Phối hợp kiểm tra các hệ thống kỹ thuật liên quan: điện, cấp thoát nước, PCCC khi có phát sinh ảnh hưởng đến HVAC.
• Báo cáo sự cố, phối hợp với các bên nhà thầu đề xuất phương án sửa chữa, thay thế hoặc nâng cấp hệ thống khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện lạnh, Cơ điện, HVAC hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm vận hành, bảo trì hệ thống điều hòa tòa nhà/văn phòng là lợi thế.
• Hiểu biết về hệ thống HVAC: VRV/VRF, Chiller, AHU, FCU...
• Có khả năng kiểm tra, xử lý sự cố điện lạnh cơ bản đến nâng cao.
• Biết đọc bản vẽ kỹ thuật và sử dụng các thiết bị đo kiểm là lợi thế.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng phối hợp làm việc với nhiều bộ phận/nhà thầu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập ổn định lương cơ bản từ 11.000.000đ/tháng – 13.000.000/tháng + phụ cấp chi phí xăng xe (từ trên 300.000đ – 1.000.000đ).
• Làm việc giờ hành chính 8h/ngày từ thứ 2 - 6, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật (không xoay ca, không OT, không trực lễ/tết).
• Phụ cấp điện thoại, dụng cụ làm việc,... theo chính sách công ty.
• Nghỉ phép 12 ngày một năm có lương, thưởng lương tháng 13, thưởng lương tháng 14 (tháng 14 tùy vào kết quả kinh doanh), thưởng lễ, Tết và chế độ hiếu hỷ.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động, nhân viên hòa đồng,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá theo năng lực. Xét duyệt tăng lương/tăng chức hằng năm
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo luật quy định.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định;
• Tham gia chương trình teambuilding, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,...
• Được công ty tài trợ tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghiệp vụ chuyên sâu giúp nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
• Công ty luôn ghi nhận và tạo điều kiện để mỗi nhân viên được phát triển và được thăng tiến trong công việc.