Tuyển dụng Kỹ Sư Tự Động Hóa (Standard/ Senior Automation Engineer) tại Hà Nội

• Hỗ trợ kỹ thuật cho team sales toàn công ty về các sản phẩm hãng phụ trách.
• Tham gia khảo sát kỹ thuật tại khách hàng, thiết kế giải pháp phù hợp với nhu cầu thực tế.
• Tham gia các chương trình đào tạo tại hãng (trong và ngoài nước) để phát triển thành người phụ trách của công ty cho 2-3 hãng/dòng sản phẩm.
• Tham gia vào quá trình đào tạo nội bộ cho đội ngũ kỹ thuật và bán hàng, và đào tạo sản phẩm tại nhà máy khách hàng.
• Phát triển đội nhóm thông qua việc tuyển dụng, On Job Training, định hướng cho các nhân sự mới cũng như phòng kỹ thuật.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Giới tính Nam; Dưới 28 tuổi.
• Đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh thành thạo; ưu tiên Giao tiếp bằng tiếng Anh tốt.
• Tốt nghiệp tại các trường Đại học về ngành Kỹ thuật: Điều khiển & Tự động hóa, Điện – Điện tử, Cơ điện tử, Kỹ thuật điều khiển, Robot…
• Có 2-3 năm kinh nghiệm về tự động hóa, kinh nghiệm tại các công ty chế tạo máy (OEM) hoặc thiết bị công nghiệp (Schneider, Omron, Siemens, Keyence, Mitsubishi…).
• Có kiến thức nền tảng về PLC, HMI, biến tần, servo, cảm biến công nghiệp, robot, HMI,…
• Tác phong chuyên nghiệp trong giao tiếp, lịch sự, đúng giờ & phản hồi thông tin nhanh.
• Chủ động học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận coaching/feedback và cập nhật liên tục kiến thức công nghệ tự động hóa và ứng dụng thực tế, sản phẩm mới.
• Sẵn sàng di chuyển gặp khách hàng trong nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận hoặc tham gia đào tạo trong và ngoài nước khi cần.
• Có bằng lái xe ô tô là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập khởi điểm 15.000.000 – 25.000.000đ, theo năng lực).
• Review lương 6 tháng/1 lần.
• Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Lương cơ bản tăng theo thâm niên, vị trí, căn cứ vào quy chế của công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,….
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…