Kỹ Sư Thiết Kế Điện (Thiết Bị Điện Công Nghiệp Và Tự Động Hóa, Quy Mô 900 Nhân Sự, Chế Độ Phúc Lợi Đầy Đủ)

• Bóc tách bản vẽ, lên vật tư cho dự án tủ điều khiển, phân phối, tủ điện cho hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất.
• Thiết kế layout tủ điện, sơ đồ đấu nối tủ điện.
• Viết chương trình PLC, ROBOT, giao diện điều khiển HMI, phần mềm điều khiển trên PC.
• Tham gia lắp đặt chạy thử dây chuyền sản xuất: Kiểm tra kết nối thiết bị, cài đặt thông số thiết bị, kiểm tra kết nối dữ liệu cùng Robot, Vision và các hệ thống quản lý dữ liệu liên quan.
• Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu công việc

- Kiến thức chuyên môn

• Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Điện – Điều Khiển – Tự Động Hóa.
• Kinh nghiệm 1-3 năm.
• Có kiến thức về Điều khiển Logic và PLC, ROBOT.
• Có hiểu biết về thiết bị: Các loại Cảm biến công nghiệp, các loại động cơ, thiết bị khí nén, Xilanh điện, Robot trong công nghiệp.
• Hiểu biết về ký hiệu và tiêu chuẩn thiết kế điện trong công nghiệp.
• Hiểu biết về máy tính, có kiến thức về truyền thông trong công nghiệp.

- Kỹ năng

• Có kỹ năng tìm kiếm tài liệu trên mạng.
• Sử dụng thành thạo Autocad trong thiết kế tủ điện và mạch điện.
• Đọc, hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành.
• Kỹ năng phân tích vấn đề và truyền đạt nội dung tới đối tác cùng làm việc.
• Biết lập kế hoạch và quản lý công việc đạt được mục tiêu và kế hoạch đề ra.
• Cẩn thận, Chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập ~ 12.000.000đ – 25.000.000đ (Trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
• Đào tạo chuyên môn và kỹ năng làm việc.
• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
• Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
• Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,…
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,…
• Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,… nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…