Tuyển dụng Kỹ Sư QA/QC tại Hồ Chí Minh

1. Công việc chính :

• Lập kế hoạch kiểm tra – thí nghiệm (ITP) và checklist nghiệm thu cho từng công tác.
• Kiểm soát chất lượng hiện trường: cọc, tường vây, đào đất, cốp pha, cốt thép, bê tông, sàn dự ứng lực, kết cấu thép, chống thấm, xây tô, ốp lát, mặt dựng, cơ điện,....
• Chụp ảnh Nghiệm thu từng điểm dừng trước khi công tác bị che khuất; phát hành phiếu không phù hợp (NCR) và theo dõi đến khi đóng.
• Lập báo cáo hàng ngày về ban lãnh đạo công ty.
• Theo dõi thí nghiệm và quan trắc: mẫu bê tông, siêu âm, chuyển vị tường vây, lún – nghiêng công trình.
• Kiểm soát toàn bộ hồ sơ chất lượng đầu vào của công trình theo đúng thiết kế, chỉ dẫn kỹ thuật và hồ sơ hoàn công theo Nghị định .

2. Chụp ảnh nghiệm thu từng giai đoạn - bắt buộc

3. Kiểm soát chất lượng

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Đại học ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc tương đương. Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên.
• Đọc thành thạo bản vẽ kết cấu – kiến trúc – cơ điện; lập được ITP, checklist, biên bản nghiệm thu, hồ sơ hoàn công.
• Nắm Luật Xây dựng 2025, Nghị định và hệ thống TCVN thi công – nghiệm thu.
• Thành thạo AutoCAD, Excel; sẵn sàng dùng trợ lý AI hằng ngày.
• Cẩn thận, kỷ luật hồ sơ, dám nêu và bảo vệ quan điểm kỹ thuật trước nhà thầu.
• Ưu tiên: chứng chỉ hành nghề giám sát thi công; đã làm công trình từ 02 tầng hầm; từng làm phía Chủ đầu tư hoặc Ban Quản lý Dự án.

Quyền lợi được hưởng

- Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện tại công ty, thì khi bạn trở thành thành viên của chúng tôi ngoài việc bạn sẽ có được một công việc ổn định, thu nhập tương xứng với năng lực bản thân bạn còn được hưởng các quyền lợi như sau:

- Được hưởng các chế độ công ty quy định, chế độ nâng lương hàng năm căn cứ vào năng lực công tác thực tế và kết quả cống hiến với công ty. Được xét tăng lương 01 năm/lần hoặc đột xuất (nếu đạt thành tích tốt).

- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.

- Phép năm; Lương tháng 13; Sinh nhật nhân viên trong tháng; Quà tết, thưởng lễ; Du lịch; Thưởng cuối năm.

- Có cơ hội thăng tiến. Được tự do thể hiện năng lực và được công ty tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực.