Kỹ Sư MEP (Điện/ Cấp Thoát Nước/ HVAC) Lương Upto 20 Triệu Hà Nội Và Các Tỉnh Lân Cận - Đi Làm Ngay

Nhiệm vụ: Triển khai và giám sát thi công hệ thống được phân công.

Kiểm tra hồ sơ và chuẩn bị thi công

• Kiểm tra bản vẽ thiết kế; phát hiện thiếu sót, xung đột về vị trí, tuyến, cao độ và không gian lắp đặt; đề xuất giải pháp trước khi thi công.
• Triển khai bản vẽ thi công, bóc tách khối lượng và lập đề xuất vật tư, thiết bị cho hệ được giao; phối hợp chuẩn bị hồ sơ trình duyệt và biện pháp thi công.

Triển khai và giám sát tại công trình

• Lập kế hoạch thực hiện theo tiến độ chung; hướng dẫn, kiểm tra tổ đội thi công theo bản vẽ, biện pháp và vật tư được duyệt.
• Kiểm tra vật tư, thiết bị đầu vào và chất lượng lắp đặt; theo dõi tiến độ, điều kiện an toàn và khả năng tiếp cận để vận hành, bảo trì.
• Phối hợp với các bộ phận, đơn vị liên quan để xử lý giao cắt, đấu nối và trình tự thi công; báo sớm vướng mắc kèm phương án, theo dõi đến khi xử lý xong.

Nghiệm thu và bàn giao

• Kiểm tra nội bộ trước khi đề nghị nghiệm thu; phối hợp thử nghiệm, chạy thử hệ thống và khắc phục tồn tại theo yêu cầu.
• Cập nhật khối lượng thực hiện; lập và tự kiểm tra hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, tài liệu bàn giao thuộc phạm vi phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Điện, Hệ thống kỹ thuật trong công trình, Cấp thoát nước, Nhiệt lạnh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 01-03 năm kinh nghiệm triển khai hoặc giám sát thi công một hoặc nhiều hệ thống thuộc phạm vi tuyển dụng.
• Có khả năng trực tiếp phụ trách ít nhất một nhóm hệ thống: điện – điện nhẹ; cấp thoát nước; điều hòa – thông gió. Đọc hiểu bản vẽ và phối hợp được với các hệ thống còn lại.
• Sử dụng tốt AutoCAD, Excel, Revit; thực hiện được bản vẽ triển khai, bóc tách khối lượng và hồ sơ nghiệm thu trong phạm vi chuyên môn.
• Có kinh nghiệm làm việc với tổ đội; chủ động lập kế hoạch, tự kiểm tra và đề xuất xử lý vướng mắc; trung thực về khối lượng, chất lượng và tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cụ thể được xác định theo năng lực và phạm vi công việc. Phụ cấp, các khoản khấu trừ và mức thực nhận được trao đổi rõ khi phỏng vấn, thống nhất trước khi nhận việc.
• Thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty; xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; nghỉ phép và nghỉ lễ theo quy định, du lịch hàng năm, thưởng hiệu quả công việc.
• Lịch làm việc, địa điểm công trình và chế độ công tác được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn, thống nhất trước khi nhận việc.